Чем предстоит заниматься:
- работать со скоупом проекта: уточнение целей, задач, содержания и ожидаемых результатов проекта у Заказчика; разработка плана проекта, отражающего весь ход развития событий;
- проводить оценку трудоемкости проекта и сроков работ с ресурсными менеджерами и руководителями подразделений, задействованных в проекте;
- согласовывать план проекта с Заказчиком: сроки сдачи промежуточных результатов, сроки приемки работ, трудозатрат проекта;
- управлять выделенной командой ресурсов: постановка задач команде проекта, контроль сроков и качества работ в соответствии с планом проекта;
- управлять коммуникациями на каждом этапе проекта, формировать единое понимание у всех участников рабочей группы статуса, задач, целей, ограничений проекта;
- управлять бюджетом проекта;
- организовывать и протоколировать рабочие совещания;
- вести еженедельную отчетность по статусу проекта внедрения и информировать Управляющего комитета проекта;
- составлять матрицу рисков проекта и управлять рисками;
- актуализировать план проекта и ресурсное закрепление по проектам;
- осуществлять поиск дополнительных ресурсов для выполнения задач и инициировать их увеличения, исходя из объема работ;
- разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач;
- участвовать в приемке результатов работ и передаче Заказчику;
- проводить ретроспективы по завершенному проекту.
Мы ожидаем, что вы:
- имеете опыт управления проектами внедрения в банковской сфере минимум от года, без банковского/финтех опыта не рассматриваем;
- понимаете архитектуру корпоративных информационных систем;
- владеете методологиями управления проектами;
- готовы к редким командировкам в страны ближайшего зарубежья;
- знание MS Project.
Мы предлагаем:
Гибкие и комфортные условия труда:
- Работа в офисе или удаленно с возможностью гибко подстраивать график;
- Конкурентная заработная плата и бонусы;
- Опыт работы в распределенной команде.
Заботу о вас и вашем здоровье:
- Бесплатное пользование услугами профессиональных медицинских онлайн-консультаций "Онлайн Доктор";
- Дополнительные оплачиваемые дни больничного;
- Бесплатное пользование программой корпоративных привилегий PrimeZone;
- Оказываем материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях.
Постоянное развитие:
- Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ);
- Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.);
- Корпоративная библиотека (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills;
- Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных краткосрочных курсах, а также по желанию – участие в Speaking Club или Business Skills Development (практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке);
- Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости);
- Поощряем участие в конференциях.
Насыщенную корпоративную жизнь:
- Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании;
- Проводим различные корпоративные мероприятия;
- Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами);
- Устраиваем челленджи и конкурсы;
- Смотрим кино с коллегами онлайн;
- Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год.
