О роли:
Мы ищем старшего бизнес-аналитика в команду Core Banking, который будет вести анализ сложных банковских и платёжных инициатив на нашей платформе. Вы будете работать с Product, Engineering, Finance, Operations и Compliance, превращая сложность домена в чёткие, структурированные требования, поддерживающие качественную поставку в регулируемой среде. Эта роль для того, кто понимает, как банковские продукты устроены на самом деле — от платёжных потоков и логики учёта до safeguarding, сверки и операционного контроля.
Локация: Кипр, очно по трудовому договору; Португалия или Польша, удалённо по договору с подрядчиком
Подчинение: Product Manager
Чем вы будете заниматься:
- Вести сбор, анализ и документирование требований в доменах core banking, включая счета, платежи, карты, FX и управление комиссиями
- Определять и документировать сквозные платёжные потоки по схемам EU и UK, включая входящие, исходящие, внутренние, отклонённые, возвращённые и отозванные транзакции
- Переводить логику движения денег, расчётов и учёта в функциональные требования в тесном сотрудничестве с Finance и Engineering
- Формулировать требования к банковским расчётам и операциям по корреспондентским счетам, включая сверку, safeguarding, разделение средств и внутренние перемещения средств
- Преобразовывать регуляторные и комплаенс-обязательства в прикладные функциональные спецификации и критерии приёмки, в том числе в областях KYC, AML, мониторинга транзакций и лицензионных требований
- Тесно сотрудничать с Engineering по дизайну API, системным интеграциям, зависимостям сервисов и проектированию решений, принося сильный доменный контекст в технические обсуждения
- Декомпозировать крупные инициативы на структурированные артефакты поставки, обеспечивая прослеживаемость от бизнес-потребности до результата внедрения
- Координировать и поддерживать UAT, бизнес-валидацию и согласование со стейкхолдерами в Operations, Finance, Compliance, Product и Engineering
- Выявлять пробелы в операционных процессах и внутренних инструментах, включая управление клиентскими счетами, настройку комиссий, workflow мониторинга транзакций и обработку исключений
- Управлять объёмом работ, зависимостями, допущениями и согласованием стейкхолдеров в нескольких параллельных потоках
Что нам нужно:
- 5+ лет опыта бизнес-аналитика в fintech, банкинге или среде PI/EMI, с прямым опытом поставки возможностей core banking или платежей
- Глубокое знание банковских доменов EU и UK, включая мультивалютные IBAN, корреспондентский банкинг, safeguarding и разделение клиентских средств, структуры nostro-счетов и операционные модели PI/EMI
- Экспертиза в платёжных рельсах и жизненных циклах транзакций, включая SEPA (SCT, SCT Inst, SDD, возвраты, отзывы), SWIFT, Faster Payments, BACS и CHAPS
- Уверенное понимание двойной бухгалтерии, логики ledger, структур главной книги, плана счетов и журнальных проводок в регулируемой финансовой среде
- Способность уверенно работать с Engineering по архитектуре систем, API-контрактам, event-driven интеграциям и взаимодействию сервисов
- Умение читать и интерпретировать документацию API, процессные потоки, диаграммы последовательностей и технические спецификации
- Сильный набор инструментов бизнес-анализа, включая моделирование процессов, декомпозицию требований, формулирование критериев приёмки и структурированную документацию
- Отличные навыки управления стейкхолдерами и коммуникации, с умением согласовывать Engineering, Finance, Compliance, Operations и Product вокруг сложных требований и компромиссов при поставке
Будет плюсом:
- Практическое знание соответствующих регуляторных рамок и обязательств, включая AML/KYC, проверку санкций, мониторинг транзакций, GDPR, PSD2 и контроли, связанные с EMI, в EU и/или UK
- Опыт работы в средах с регулируемым движением денег, контролями safeguarding и процессами финансовой сверки
- Навыки координации поставки в Agile и гибридных моделях, включая уточнение бэклога, отслеживание зависимостей и кросс-командное планирование
Преимущества работы в payabl.:
- Финансовая устойчивость: После успешного прохождения испытательного срока мы откроем для вас Provident Fund для обеспечения вашего будущего.
- Растите вместе с нами: Годовой бюджет на обучение и профессиональное развитие (доступен после испытательного срока) — ваш рост — это наш рост.
- Обед по вашему вкусу: Ежемесячная субсидия Wolt €150, чтобы вы оставались сытыми и довольными.
- Активность на ваш выбор: Членство SportsBenefits с доступом к широкому выбору залов и спортивных объектов для поддержания активного образа жизни.
- Езда с комфортом: Через год работы у нас вы можете претендовать на служебный автомобиль — при условии результатов и наличия.
- Парковка без хлопот: Бесплатное парковочное место в шаге от офиса — чтобы дорога на работу была такой же гладкой, как рабочий день.
- Максимум отдыха: 25 дней отпуска + государственные праздники + 10 дней больничного.
- Покупки со скидкой: Эксклюзивная локальная дисконтная карта + билеты на яркие события вроде Beonix, баскетбольных матчей и не только.
- Говорите как местный: Бесплатные занятия греческим языком два раза в неделю — для всех членов команды.
- Празднуем вместе: Мы собираем коллег из всех офисов на незабываемые корпоративные мероприятия.
- Глобальное сотрудничество и события: Возможность участвовать в международных корпоративных событиях и инициативах, общаться с коллегами из всех регионов и быть частью по-настоящему глобального сообщества
Перечисленные выше преимущества относятся только к офису на Кипре; перечень льгот и тип договора будут оценены с учётом вашей локации и обсуждены на первом интервью с вашим партнёром по подбору персонала.
Процесс найма:
- Шаг 1 – Thinking in Action (40 минут) Первый разговор — с командой Talent Acquisition. Мы обсудим ваш бэкграунд, карьерный путь, мотивацию и общее соответствие роли. В рамках этой беседы вы также пройдёте короткий технический скрининг, который будет рассмотрен нашей инженерной командой. Этот этап помогает понять и ваш опыт, и то, как вы подходите к техническим задачам.
- Шаг 2 – Build in Production (60–90 минут) Встреча с Team Lead и техническими экспертами для практической оценки. В зависимости от роли это может быть live coding или сценарий из реальной практики, чтобы оценить технические навыки, подход к решению задач и умение работать с вызовами, похожими на те, с которыми сталкиваются наши команды.
- Шаг 3 – Финальное интервью (45 минут) Финальный этап — групповое интервью со старшими членами Technology squad, в том числе с CTO, CPO и Team Lead. Вместе обсудим fit в команду, стиль сотрудничества, ожидания с обеих сторон и оставшиеся вопросы о роли, команде или технологическом домене. Это также возможность узнать больше о нашей культуре и способах работы.
Давайте вместе переосмыслим ландшафт платежей. Мы предлагаем не просто роль — мы зовём вас стать частью чего-то большего. Присоединяйтесь к команде: будем внедрять инновации, менять правила игры и вести будущее платежей. Вместе мы можем создать значимый эффект. Добро пожаловать в команду!
Ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности, чтобы понять, как мы обрабатываем ваши персональные данные в процессе подбора: https://payabl.com/privacy-policy
