Описание вакансии
О компании
MakeDifference — команда заказной разработки. Создаём веб-сервисы, мобильные приложения, Telegram-сервисы, CRM/ERP-системы и AI-продукты.
По версии Freelance.ru — лучшая команда 2025 года.
Сейчас значительная часть клиентов приходит через фриланс-площадки и рекомендации. Мы хотим системно развивать маркетинг и новые источники входящих обращений.
Чем предстоит заниматься
Основной фокус — маркетинг и развитие каналов привлечения клиентов:
- анализировать текущие источники лидов;
- искать новые каналы привлечения B2B-клиентов;
- формировать и тестировать маркетинговые гипотезы;
- работать с позиционированием и упаковкой компании;
- развивать сайт, кейсы и другие точки контакта;
- анализировать конкурентов и рынок;
- оценивать эффективность маркетинговых активностей;
- совместно с CEO определять маркетинговые приоритеты.
Мы готовы выделять бюджет и ресурсы на тестирование обоснованных гипотез.
При этом роль связана и с продажами:
- первичная переписка с входящими лидами;
- квалификация клиентов;
- доведение квалифицированных лидов до созвона с CEO;
- подготовка коммерческих предложений;
- сопровождение сделки;
- ведение клиентов в CRM.
Кого мы ищем
В идеале — человека с опытом маркетинга в:
- IT-аутсорсе;
- веб-студии;
- агентстве разработки;
- интеграторе;
- другой B2B-компании со сложными digital-услугами.
Особенно интересен опыт в небольшой или средней компании, где маркетинг нужно было самостоятельно развивать и выстраивать.
Плюсом будет опыт в продажах, аккаунтинге или лидогенерации.
Что важно
- опыт в B2B-маркетинге;
- понимание специфики кастомной разработки;
- умение искать и проверять гипотезы;
- аналитический подход;
- грамотная коммуникация с клиентами;
- самостоятельность и инициативность.
Как мы работаем
Стараемся убирать максимум рутины и сами разрабатываем внутренние инструменты:
- собственная CRM;
- AutoFreelance — собирает релевантные проекты с FL.ru и Freelance.ru;
- MakeDifference Offers — сервис для подготовки коммерческих предложений.
Условия
- полностью удалённая работа;
- график 10:00–18:30 МСК;
- фиксированный оклад + дополнительная мотивация;
- работа напрямую с CEO;
- бюджет на тестирование маркетинговых гипотез;
- необходимый рабочий софт оплачивает компания.
Этапы отбора
- Первичное собеседование
- Интервью с CEO
- Финальное обсуждение оффера