Рекрутер джуниор (подбор в b2b продажи)

Привет, будущий коллега! Меня зовут Элина, я HRBP коммерческого департамента нашей ТК КИТ. У нас сейчас прайм эра и очень амбициозные цели а, в связи с этим, подбор вырос в объемах.

Поэтому сейчас ищу себе в команду человека, который не обязательно имеет большой опыт, но точно имеет большое желание развиваться в этом направлении на реальных задачах, и видеть свои результаты уже через 1 месяц работы!

Что мы предлагаем:

• Доход от 40 000 ₽ (подлежит обсуждению);

• Удаленный формат работы — из любого города (с разницей +2 ч от Московского времени допустим);

• Возможность выбирать часы занятости;

• Участие в проектах департамента HR; Возможность внедрять свои идеи;

• Прямое взаимодействие с HRBP департамента продаж;

• Обучение и возможность роста.

Ваши задачи:

• Формирование внешнего кадрового резерва департамента продаж;

• Подбор персонала по заявкам (теплая и холодная база кандидатов) в городах присутствия компании;

• Формирование профиля должности;

• Проведение онлайн-интервью с кандидатами (первичные, глубинные);

• Организация собеседований с руководителями департамента продаж;

• Сопровождение кандидатов до выхода на работу;

• Контроль адаптации новых сотрудников департамента продаж;

• Ведение отчетности.

Что мы ожидаем:

• Желательно наличие успешных кейсов по закрытию позиций в сфере продаж; (если нет, то появятся после обучения);

• Активность, ответственность, обучаемость, самостоятельность;

• Наличие ПК и стабильного интернета.