АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ГРУППА КОМПАНИЙ «ПЛАТИНУМ» ИЩЕТ СЕБЕ В КОМАНДУ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
О КОМПАНИИ
Мы — группа компаний, развивающая бизнес в сфере агропромышленного комплекса.
Компания работает с 2018 года. На первом этапе основными направлениями деятельности были агроконсалтинг, поставка семян и специализированных препаратов для сельскохозяйственных предприятий.
В 2026 году мы начали реализацию масштабного инвестиционного проекта по созданию вертикально-интегрированного агропромышленного холдинга на территории Сибирского федерального округа.
Для реализации проекта сформирована новая корпоративная структура: акционерное общество и два ООО. В дальнейшем структура группы будет расширяться вместе с развитием новых направлений бизнеса.
Сейчас мы находимся на этапе активного масштабирования и формирования единой системы управления.
Компания также является резидентами Сколково.
Ищем Исполнительного директора, который возьмет на себя операционное управление группой компаний, выстроит эффективную систему управления и совместно с собственником обеспечит реализацию стратегии развития бизнеса.
Это не позиция администратора. Нам нужен руководитель, который умеет управлять финансовым и операционным результатом, выстраивать процессы, формировать команду и создавать работающую систему управления с нуля.
ЗАДАЧИ
Операционное управление
- Полное операционное управление текущей деятельностью группы компаний: АО и двух ООО.
- Координация работы компаний и отдельных бизнес-направлений.
- Организация взаимодействия между подразделениями и руководителями.
- Контроль выполнения операционных и стратегических планов.
- Выявление проблемных зон и принятие решений по их устранению.
- Обеспечение выполнения поставленных собственником целей и задач.
Управление финансовым результатом
- Управление ключевыми финансовыми показателями бизнеса: выручкой, расходами, маржинальностью, прибылью и рентабельностью.
- Контроль исполнения финансового плана и бюджетов.
- Анализ эффективности отдельных направлений и проектов.
- Контроль экономической обоснованности расходов.
- Поиск точек роста прибыльности и повышения эффективности бизнеса.
- Подготовка предложений собственнику по оптимизации финансовой модели.
Стратегическое развитие
- Совместно с собственником формировать и реализовывать стратегию развития группы компаний.
- Переводить стратегические цели в конкретные планы, показатели и задачи для руководителей.
- Координировать реализацию инвестиционного проекта по созданию агрохолдинга.
- Участвовать в запуске и масштабировании новых бизнес-направлений.
- Оценивать эффективность реализуемых проектов и принимать решения о корректировке планов.
- Готовить компанию к дальнейшему расширению и формированию полноценной холдинговой структуры.
Построение системы управления
- Формировать организационную структуру группы компаний с учетом дальнейшего роста.
- Выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы.
- Распределять зоны ответственности между руководителями.
- Внедрять единые стандарты работы и регламенты.
- Формировать систему KPI и контролировать достижение показателей.
- Внедрять регулярную управленческую отчетность.
- Создавать систему планирования, контроля исполнения и анализа отклонений.
- Повышать прозрачность операционных и финансовых процессов.
Управление командой
- Формировать сильную управленческую команду.
- Участвовать в подборе руководителей ключевых направлений и определять требования к ним.
- Ставить руководителям цели и контролировать их достижение.
- Проводить оценку эффективности руководителей и ключевых сотрудников.
- Формировать культуру ответственности за конечный результат.
- При необходимости менять организационную структуру и состав команды под задачи бизнеса.
Внешние взаимодействия
- Представлять интересы группы компаний в переговорах с ключевыми партнерами и контрагентами.
- Участвовать во взаимодействии с инвесторами, банками, финансовыми организациями и стратегическими партнерами.
- Принимать участие в деловых переговорах и профильных мероприятиях.
- Контролировать выполнение договоренностей с ключевыми контрагентами.
ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС
- Опыт работы на руководящих позициях от 5 лет, включая опыт управления компанией, группой компаний или самостоятельным бизнес-направлением.
- Обязателен практический опыт управления финансовым результатом (P&L): выручкой, затратами, маржинальностью и прибылью.
- Опыт управления руководителями функциональных направлений и построения системы управления.
- Опыт масштабирования бизнеса, запуска новых направлений или реализации инвестиционных проектов.
- Понимание финансовой модели бизнеса, бюджетирования и управленческой отчетности.
- Умение работать с KPI, анализировать отклонения и принимать корректирующие решения.
- Сильные управленческие и аналитические навыки.
- Системное и стратегическое мышление.
- Высокая самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.
- Готовность работать в условиях динамичного развития бизнеса и высокой степени неопределенности.
БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ
- Опыт работы в АПК, производственных компаниях, инвестиционных проектах или группах компаний будет преимуществом.
- Понимание специфики ВЭД и экспортных операций.
- Опыт взаимодействия с банками, инвесторами и крупными корпоративными партнерами.
КАКИМ МЫ ВИДИМ КАНДИДАТА
Нам нужен сильный операционный руководитель предпринимательского типа.
Человек, который не ждет готовых инструкций, а самостоятельно видит проблему, предлагает решение и отвечает за его реализацию.
Для нас важно, чтобы руководитель:
- видел бизнес целиком, а не только отдельный участок работы;
- умел принимать решения на основании цифр;
- понимал, как связаны стратегия, операционная деятельность и финансовый результат;
- мог самостоятельно выстроить систему там, где ее пока нет;
- умел управлять не только задачами, но и руководителями;
- не боялся масштабных проектов и высокой ответственности;
- был готов лично погружаться в ключевые вопросы бизнеса;
- умел выстраивать конструктивное взаимодействие с собственником.
Главный критерий — способность превращать цели собственника в конкретный управляемый результат.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- Заработная плата: на время испытательного срока (6 месяцев) – 120 000 руб + KPI (3% от чистой прибыли). По итогам испытательного срока – пересмотр ЗП в сторону повышения, обсуждается индивидуально в зависимости от результатов и взятых обязательств.
- Режим работы: График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00ч.
- Оформление по ТК РФ с первого дня.
- Стабильная, растущая компания в нише агроконсалтинга (сектор устойчив к кризисам).
- Участие в создании и масштабировании вертикально-интегрированного агропромышленного холдинга.
- Возможность напрямую влиять на развитие бизнеса и формирование его управленческой системы.
- Прямое взаимодействие с собственником.
- Высокую степень самостоятельности и полномочий.
- Возможность сформировать собственную управленческую команду.
- Участие в масштабном инвестиционном проекте и запуске новых направлений.
- Перспективу профессионального и карьерного роста вместе с развитием группы компаний.
- Систему мотивации, ориентированную на финансовый и операционный результат бизнеса.
