Директор по операционной эффективности

LAVR — это фамильная компания, созданная инженерами-двигателистами, Александром и Алексеем Лавриками

Это более чем 25-летний опыт на рынке LAVR заслужил репутацию авторитетного бренда, которому доверяют, знают и рекомендуют.

В распоряжении компании — собственное производство, складская сеть, команда высококлассных технологов, надежные поставщики и возможность привлечения для тестирования продукции профессионалов отрасли.

18 стран

зона представленности

700+

численность
сотрудников

65 млн

единиц продукции
в год

1000 sku

4

производственные
площадки

c 1997 года

производим
продукцию LAVR

Собственная складская сеть
от Владивостока до Москвы

Наши бренды

Ищем руководителя, который находит реальные точки потерь, считает их в деньгах, проектирует решения и доводит изменения до измеримого результата.

Почему эта позиция интересна:

• Масштаб влияния — сквозные процессы всей компании , а не точечные улучшения;
• Прямой диалог с собственниками — решения утверждаются на уровне CEO и ТОП-менеджеров компании;
• Архитектор системы — создаёте структуру процессов, которая сделает бизнес управляемым на годы вперёд;
• Интеграция с ИТ — вы формируете цифровую повестку и определяете приоритеты автоматизации;
• Оцифрованный результат — эффект измеряется в деньгах и метриках, а не в количестве регламентов.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить диагностику ключевых процессов, выявлять зоны потерь и потенциал улучшений (основное направление бэк и фронт-офис);
• Выстраивать архитектуру сквозных процессов и закреплять владельцев;
• Проектировать целевые процессы (AS IS → TO BE), устранять узкие места, лишние согласования и дублирование функций;
• Запускать и вести кросс‑функциональные проекты по повышению эффективности;
• Совместно с ИТ‑командой определять приоритеты автоматизации;
• Внедрять систему KPI и SLA для ключевых процессов;
• Оценивать экономический эффект от изменений и развивать культуру непрерывных улучшений.

Что ждем от кандидата:

• Опыт управления операционной эффективностью или трансформацией в торгово-производственных, дистрибуционных или FMCG-компаниях, знание BPMN;
• Реализованные проекты с измеримым результатом: сокращение затрат, рост производительности, ускорение процессов;
• Опыт оптимизации бэк- и/или фронт-офисных процессов;
• Навыки автоматизации бизнес-процессов (грамотный заказчик и приемщик в ИТ);
• Опыт построения KPI/SLA и системы операционной аналитики.

Если ваш опыт совпадает с нашим масштабом и задачами — давайте знакомиться!

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В LAVR

Карьерный
рост

Корпоративное
обучение

Современный
офис

Комфортные рабочие
места на производстве

Компенсация
медосмотра

Корпоративные
мероприятия

Скидки
на продукцию

Корпоративная
валюта

Карьерный
рост

Корпоративное
обучение

Современный
офис

Комфортные рабочие
места на производстве

Компенсация
медосмотра

Корпоративные
мероприятия

Скидки
на продукцию

Корпоративная
валюта

СОЦИАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Компания LAVR активно участвует в благотворительности, а также реализует свои просветительские проекты на темы воспитания, образования и осознанного родительства.

Сообщество «лАвр» — объединение родителей, учителей, наставников и предпринимателей, разделяющих ценности осознанного родительства и гуманной педагогики.

НеДетский центр «лАвр» — физическое воплощение идей и ценностей Сообщества. Это уникальный центр, где родители и дети могут вместе заниматься творчеством, выступать в роли наставников, делиться своими навыками и учиться новому

МИССИЯ КОМПАНИИ

«Делать жизнь людей лучше благодаря нашим продуктам и знаниям»

Алексей Лаврик

основатель компании