GitLab — интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab помогает организациям повышать продуктивность разработчиков, улучшать операционную эффективность, снижать риски в области безопасности и соответствия требованиям и ускорять цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab выпуск более качественного и безопасного программного обеспечения быстрее.
Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются в том, как работает наша команда: мы рассматриваем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех участников команды ожидается внедрение ИИ в повседневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — место, где карьера ускоряется, процветают инновации и ценится каждый голос. Наша высокоэффективная культура основана на наших ценностях и непрерывном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли в решении сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, пока мы строим технологии, которые меняют то, как мир разрабатывает программное обеспечение.
*Fortune 500® — зарегистрированный товарный знак Fortune Media IP Limited, используется по лицензии. Утверждение основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% компаний с наивысшим рейтингом в списке Fortune 500 за 2025 год, опубликованном в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не одобряют продукты или услуги GitLab.
В роли старшего backend-инженера по Performance Enablement вы упростите внедрение и владение нагрузочным тестированием и анализом производительности для инженерных команд. Вы будете создавать платформы, инструменты, руководства и рабочие процессы с поддержкой искусственного интеллекта, которые помогают командам выявлять риски производительности на этапе разработки и до выката изменений в production.
Мы переходим от модели hands-on консалтинга к модели self-service. Сервисные команды владеют своими тестами производительности, анализом, порогами и доказательной базой. Мы обеспечиваем «проложенную дорогу», документацию, навыки и экспертную поддержку для сложных задач и новых возможностей.
Это роль backend- и platform-инженерии с возможностью расширять зону ответственности и влияние. Вы поможете определить, как Performance Enablement поддерживает инженерные команды, осмысленно используя искусственный интеллект для ускорения проектирования, реализации, тестирования, отладки, документации и автоматизации.
Вы будете участвовать в работе, такой как:
Performance Enablement входит в Platform Enablement в составе Developer Experience and Infrastructure Platforms. Мы помогаем командам GitLab сделать производительность частью жизненного цикла ПО.
Наша цель — сделать производительность общей ответственностью команд, владеющих сервисами, при этом предоставляя сильную платформу и центр экспертизы, когда командам нужна помощь. Мы работаем асинхронно, широко сотрудничаем по всему R&D и фокусируемся на создании возможностей, которые масштабируются за пределы работы с отдельными командами.
Указанный базовый диапазон зарплаты для этого уровня роли в настоящее время действует только для резидентов Соединённых Штатов. Диапазон отражает базовую ставку зарплаты роли в различных локациях по США. Грейд и диапазоны зарплаты определяются по результатам интервью и оценке образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, справедливости по отношению к другим членам команды, соответствия рыночным данным и географическому расположению. Базовый диапазон зарплаты не включает бонусы, опционы или льготы. Подробнее о наших льготах и опционах. Для sales-ролей также предусмотрена стимулирующая выплата до 100% от предложенной базовой зарплаты.
Диапазон зарплаты в США$156,800—$235,200 USDОбратите внимание: мы приветствуем отклики кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют каждому требованию. Кроме того, исследования показывают, что представители недостаточно представленных групп реже откликаются на вакансию, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас заинтересовала эта роль, подайте заявку — наши рекрутеры оценят ваше резюме.
Правила найма по странам: GitLab нанимает сотрудников в странах по всему миру. Все роли удалённые, однако для некоторых могут действовать требования к локации. Команда Talent Acquisition ответит на вопросы о локации после начала процесса найма.
Политика конфиденциальности: Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.
GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики affirmative action. Политики и практики GitLab в области найма, трудоустройства, карьерного развития и продвижения, а также выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или гендерное самовыражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психических или физических ограничений, генетической информации (включая семейную медицинскую историю), статуса увольнения из вооружённых сил, защищённого статуса ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов боевых действий или кампаний и ветеранов с медалями вооружённых сил) или любого другого основания, защищённого законом. GitLab не терпит дискриминации или домогательств по любому из этих признаков. См. также политику равных возможностей трудоустройства GitLab и EEO is the Law. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие разумных приспособлений, сообщите нам об этом в ходе процесса найма.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.