Руководитель по развитию проектов

- Развитие инфраструктурных проектов на территории Уральского и Приволжского федеральных округов (20 субъектов РФ), с приоритетом на государственные и муниципальные проекты в рамках 44-ФЗ, а также закупки крупных государственных и инфраструктурных компаний в рамках 223-ФЗ.

- Установление и развитие рабочих контактов с федеральными и региональными органами власти, профильными ведомствами, руководством крупных российских государственных и инженерно-строительных компаний; получение информации о проектах на ранней стадии и планируемых закупках.

- Полное коммерческое сопровождение проектов: предварительные переговоры, квалификационный отбор, взаимодействие по вопросам тендеров и закупок, коммерческие переговоры, координация согласований и иных процедур.

- Мониторинг законодательства, тендерной активности, инфраструктурного рынка и конкурентов; регулярное предоставление рыночной информации китайской команде компании.

- Развитие бизнеса в рамках модели «1+5»: базовое направление — EPC-подряды в традиционной инфраструктуре (рельсовый транспорт, автомобильные дороги и мосты, гидротехнические объекты, гражданское и промышленное строительство, индустриальные парки); дополнительные направления — разработка минеральных ресурсов, трансграничная торговля, зарубежное сельское хозяйство, новая энергетика и комплексная TOD-застройка.

Требования:

- Знание местного рынка. Наличие устойчивых деловых связей в органах власти и/или среди руководства крупных государственных и инженерно-строительных компаний является ключевым обязательным требованием.

- Знание требований 44-ФЗ и 223-ФЗ. Опыт коммерческого развития и сопровождения инфраструктурных, транспортных, энергетических или строительных проектов будет преимуществом.

- Способность самостоятельно проводить деловые переговоры, организовывать встречи с государственными органами и предприятиями, представлять интересы компании.

- Готовность к командировкам по регионам Уральского и Приволжского федеральных округов.

- Понимание строительного бизнеса и модели EPC-генподряда будет преимуществом.

- Вариант 1. Официальное трудоустройство : постоянная работа в офисе Уральского бизнес-центра в Екатеринбурге; фиксированный оклад + проектная премия/комиссионное вознаграждение.

- Вариант 2. Частичная занятость / удаленное сотрудничество (несколько представителей): без постоянного рабочего места; представление интересов компании в соответствующем регионе, поиск и сопровождение проектов, предоставление информации о крупных проектах с использованием собственных деловых контактов. Вознаграждение выплачивается при успешной реализации проекта.

- Уровень вознаграждения и размер комиссии обсуждаются индивидуально.

- В резюме просим кратко указать имеющиеся связи и ресурсы в государственных органах и компаниях, а также релевантный опыт участия в проектах.

- Собеседование возможно в онлайн- или офлайн-формате.