Обязанности:
- Подбор персонала: преимущественно бэк-офис и производство;
- Поиск специалистов, используя различные источники;
- Организация технических и финальных интервью;
- Участие в адаптации новых сотрудников.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт в подборе специалистов бэк-офиса желателен;
- Интерес к IT сфере и желание к развитию в данной области;
- Умение анализировать рынок труда;
- Опыт работы с различными платформами.
Условия:
- Есть возможность получить опыт закрытия вакансий IT-специалистов разного уровня (Middle/Senior);
- Профессиональные заказчики, которые готовы к эффективному взаимодействию;
- Возможность выбора удобного формата работы (гибрид);
- ДМС после испытательного периода .
Просьба в сопроводительном письме указывать желаемый уровень заработной платы (до вычета налогов).
