Старший инженер-программист (удалённо)

С 2011 года GiveDirectly напрямую передала более $1 млрд наличными более чем 2 миллионам людей, живущих в бедности, в 15 странах. Мы считаем, что денежные переводы — одна из самых масштабируемых, экономически эффективных и достойных форм помощи, и это подтверждается исследованиями. О нашей работе писали The Economist, NPR, TED и The Washington Post. Мы входим в список Time100 самых влиятельных компаний 2026 года. 

В нашей культуре ценятся откровенность, аналитический подход и отсутствие жёсткой иерархии. Мы поддерживаем высокую степень самостоятельности и реальный профессиональный рост. Хотите понять, каково это — работать у нас? Ознакомьтесь с нашими ценностями и послушайте тех, кто уже здесь. Если это вам откликается — возможно, это отличное совпадение!

Локация: Эта роль полностью удалённая, но необходимо быть доступным для встреч в часовом поясе Восточной Африки как минимум 2 часа несколько раз в неделю. В настоящее время мы не можем спонсировать или перенимать спонсорство рабочих виз в США или Великобритании.

О роли

Технологии играют центральную роль в том, как GiveDirectly доставляет деньги — будь то идентификация получателей в труднодоступных местах, быстрая отправка платежей после стихийных бедствий или платформы, которыми пользуются наши доноры для пожертвований.

Мы ищем старшего инженера-программиста (Senior Software Engineer), который поможет создавать системы, лежащие в основе этой работы. Наша инженерная команда по-прежнему работает как стартап внутри GiveDirectly — компактно, быстро и с высокой автономией. Вы будете активно участвовать в продуктовом мышлении, помогать формировать дорожную карту и тесно сотрудничать с коллегами из разных направлений для решения реальных задач. Конкретная команда, к которой вы присоединитесь, ещё уточняется — это может быть:

• наша команда Programs Engineering (доставка денег людям, переживающим крайнюю бедность),
• наша команда Fundraising Engineering (привлечение большего объёма средств для получателей), или
• наша команда International Rapid Response (доставка денег пострадавшим от стихийных бедствий сообществам в течение 5 дней после кризиса — в любой точке мира)

Независимо от команды, вы будете играть ключевую роль в масштабировании нашего воздействия: больше денег — большему числу людей — эффективнее.

Это практическая роль с реальной ответственностью. Вы будете участвовать в формировании архитектуры, писать готовый к продакшену код и работать плечом к плечу с коллегами из продуктовой команды, аналитики и операций. Мы ищем человека, которому интересно совмещать разные роли, действовать быстро и определять, каким должно быть сильное инженерное дело в организации с миссией

Уровень: Senior Software Engineer

Командировки: Необходима возможность выезжать примерно 1–2 раза в год в одну из стран нашей деятельности на командные выезды или полевые визиты.

Чем вы будете заниматься:

• Проектировать и создавать масштабируемые, надёжные системы, обеспечивающие нашу основную деятельность — будь то донорские платформы, системы прямых выплат получателям или инструменты реагирования на кризисы, охватывающие сотни тысяч людей по всему миру.
• Вести разработку новых функций и сервисов от архитектуры до развёртывания и мониторинга.
• Улучшать процессы разработки: усиливать CI/CD, сокращать ручные шаги и повышать покрытие тестами.
• Сотрудничать с межфункциональными командами (продукт, операции, данные), чтобы понимать реальные потребности и выпускать инструменты, напрямую поддерживающие программы в поле.
• Отлаживать и устранять проблемы в продакшене по всему стеку, с фокусом на анализ первопричин и долгосрочные исправления.
• Отстаивать устойчивые инженерные практики, включая тестирование, документацию и мониторинг
• Участвовать в формировании технологической дорожной карты с учётом масштаба, сопровождаемости и опыта получателей

Что мы ожидаем от вас:

• Выраженное соответствие ценностям GiveDirectly и активная демонстрация наших ключевых компетенций: эмоциональный интеллект, решение проблем, управление проектами, доведение дел до конца и содействие инклюзивности. Мы приветствуем и настоятельно рекомендуем откликаться кандидатам с личным или профессиональным опытом в малообеспеченных и/или исторически маргинализированных сообществах, которым мы служим.
• Требование по языку: английский
• 4+ лет опыта в индустрии создания программного обеспечения и систем продакшен-уровня
• Опыт backend-архитектуры: базы данных, облачные сервисы, API
• Опыт построения инфраструктуры для развёртывания ПО
• Опыт со строго типизированными объектно-ориентированными языками, такими как Java, C#, Go и т. п., и скриптовыми языками, такими как Python, Ruby и т. п.
• Высокая степень ответственности и автономии — вы проактивно предлагаете улучшения систем и постоянно оставляете кодовую базу в лучшем состоянии, чем нашли
• Сильные аналитические навыки и коммуникация — умение разбивать сложные задачи, описывать технические компромиссы и сотрудничать с партнёрами из других функций (например, техническими программными менеджерами, продакт-менеджерами)
• Плюс: опыт использования Python и AWS в продакшене
• Плюс: опыт с платёжным/финансовым ПО и/или с микросервисной/serverless-архитектурой

Компенсация

В GiveDirectly мы стремимся платить сотрудникам щедро и справедливо. Мы используем аккредитованный сторонний агрегатор зарплат, чтобы рассчитывать конкурентную оплату с учётом роли, локации и стоимости жизни. У нас действует политика без переговоров о зарплате, чтобы обеспечить равную оплату сотрудников в рамках ролей. Подробнее о нашей философии компенсации — здесь.

Если не указано иное, пособие на льготы может использоваться на покрытие льгот или получаться как дополнительный облагаемый налогом доход.

Соединённые Штаты

• Базовая зарплата: $157 500
• Премия при целевой результативности: 15% (~$23 625, с потенциалом сверху. Для справки: при текущем множителе результативности организации эта сумма составила бы $27 641 в 2025 году)
• Ориентировочная совокупная компенсация при целевых показателях: $181 125+
• Годовое пособие на льготы: $21 393

Великобритания

• Базовая зарплата: £108 150
• Премия при целевой результативности: 15% (~£16 223, с потенциалом сверху. Для справки: при текущем множителе результативности организации эта сумма составила бы £18 981 в 2025 году)
• Ориентировочная совокупная компенсация при целевых показателях: £124 373+
• Годовое пособие на льготы: £2 760

Кения

• Базовая зарплата: $91 500
• Премия при целевой результативности: 15% (~$13 725, с потенциалом сверху. Для справки: при текущем множителе результативности организации эта сумма составила бы $16 063 в 2025 году)
• Ориентировочная совокупная компенсация при целевых показателях: $105 225+
• Годовое пособие на льготы: $8 453

Эта роль полностью удалённая; если вы не находитесь в США, Великобритании или Кении, в процессе найма мы предоставим ориентировочный бенчмарк зарплаты для страны вашего проживания. 

Почему стоит работать в GiveDirectly?

В GiveDirectly мы стремимся обеспечить всё необходимое для успеха в вашей роли и в команде, в том числе:

• Позитивная и поддерживающая команда с возможностями карьерного роста 
• Доказанная приверженность развитию и росту всех сотрудников
• Конкурентная зарплата, включая премию
• Развёрнутый план медицинского страхования (детали зависят от страны)
• Неограниченный оплачиваемый отпуск (который мы поощряем использовать!)
• Пособие на оборудование рабочего места и гибкая локация работы

Об этом процессе найма

• Домашнее задание по программированию
• Живое кодирование (60 мин)
• Проектирование систем (60 мин)
• Глубокое погружение в проект + поведенческое интервью (60 мин)

*Возможны изменения в этом процессе собеседований. О любых изменениях мы сообщим вам в ходе процесса.

 #LI-REMOTE

Работа в GiveDirectly

GiveDirectly — работодатель, предоставляющий равные возможности. Все квалифицированные кандидаты рассматриваются без учёта расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана, инвалидности или любой другой характеристики, защищённой применимым законодательством.

Для соискателей из США: мы приглашаем вас ознакомиться с документом «Know Your Rights» (знайте свои права) как соискатель.

Обязательства по защите

Как глобальная организация, работающая с сообществами для ликвидации крайней бедности, GiveDirectly серьёзно относится к защите получателей, сотрудников и партнёров. В этих целях GiveDirectly является участником Misconduct Disclosure Scheme (схемы раскрытия информации о правонарушениях) и систематически запрашивает у предыдущих работодателей информацию о любых случаях злоупотреблений или неправомерного поведения, связанных с потенциальными новыми сотрудниками. Мы также можем применять другие надёжные предварительные проверки, включая углублённые рекомендации, проверку судимости и проверки по санкционным спискам.

Эти меры помогают нам продолжать укреплять и поддерживать доверие сообществ, с которыми мы работаем, и предотвращать злоупотребления в отношении наших получателей и сотрудников.

**GD обязуется соблюдать все местные, национальные и международные законы, защищающие людей и основные права человека для всех. GD придерживается политики «нулевой терпимости к предотвращению, сообщению или реагированию на любую форму злоупотреблений или эксплуатации» и ожидает от всех, кто работает в GD, что защита и safeguarding наших получателей будет приоритетом.**

Разумные приспособления (аккомодации)

Мы стремимся создавать инклюзивную и доступную рабочую среду. Если вам нужны какие-либо приспособления в процессе подачи заявки или собеседования либо для выполнения существенных функций роли, напишите нам на careers@givedirectly.org с темой письма «Accommodation Needed». Мы будем работать с вами, чтобы обеспечить разумные приспособления под ваши потребности.

Хотите подать заявку в GiveDirectly с максимальной выгодой? Ознакомьтесь с нашим руководством по подготовке заявки кандидата!

Рекомендации

Знаете подходящего человека на эту роль? Пожалуйста, рассмотрите возможность порекомендовать его или её. Мы выплачиваем вознаграждение $3 000 за роль уровня Senior Manager и выше и $500 за роль Manager, если в итоге мы нанимаем вашу рекомендацию. Спасибо, что направляете к нам сильных специалистов!