Специалист по подбору и адаптации персонала

Наша дружная HR-команда ищет менеджера по подбору и адаптации персонала, который готов вместе с нами искать и находить лучших специалистов на рынке.

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора: от снятия потребности до выхода кандидата;
• Использовать все современные инструменты поиска;
• Быть настоящим партнером для менеджеров, вместе принимая стратегические решения;
• Работать в Huntflow, поддерживая базу в идеальном порядке;
• Вести отчетность по проектам;
• Участвовать в жизни компании: вести проекты по адаптации, автоматизации бизнес процессов, и другие активности.

Требования:

• Имеешь опыт в рекрутинге от 3х лет (будет супер, если это был опыт в рекламном агентстве, digital или медиа);
• В совершенстве владеешь искусством sourcing’а и умеешь грамотно составлять автозапросы и стратегию поиска;
• Обладаешь суперсилой — эмпатией — и умеешь понять истинную мотивацию человека;
• Мастерски проводишь собеседования и даешь честную обратную связь;
• Любишь работать с аналитикой, имеешь опыт работы со сводными таблицами, умеешь составлять грамотные промты для ИИ;
• Ищешь не просто «работу», а дело, которое зажигает. Ты любишь побеждать, в условиях амбициозных задач и частых изменений!

P.S. Для нас важна не только профессиональная, но и человеческая совместимость. Поэтому в сопроводительном письме будет здорово, если ты немного расскажешь о себе как о личности и кратко опишешь свой основной опыт в подборе (какие категории вакансий закрывал).

Мы предлагаем:

• Профессиональную команду;
• Корпоративное обучение и развитие;
• Классный офис в 1 мин от м. «Белорусская»;
• График работы 10:00 – 19:00 офисный формат;
• Заботу о здоровье ДМС после испытательного срока;
• Оформление трудовых отношений по ТК РФ.