Экосистема, где каждое решение
имеет значение
-
125
городов присутствия
в России и Казахстане
-
12 000+
профессионалов
уже
стали
частью
нашей
команды
-
300 000+
артикулов в нашем
дистрибьюторском портфеле
-
200+
розничных магазинов открыто за четыре года
-
28 лет на рынке
Качество и доверие клиентов
с 1997 года
Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы работаем с 1997 года, в компании более 13 000 сотрудников, более 290 складов в 125 городах и более 300 000 артикулов в ассортименте.
ИТ-блок компании — это более 250 специалистов, 37 внутренних продуктов, 5 дата-центров и распределённая инфраструктура. Внутри этого ИТ-блока работают проектные команды с высокой степенью самостоятельности.
Мы строим современные и устойчивые решения, активно растём и ищем людей, которые хотят работать в технологичной и стабильной среде. Сейчас мы ищем Service delivery менеджера | Scrum-мастера.
Это роль НЕ про agile-теорию и НЕ про консультирование. Нам нужен эксперт, который сможет зайти в команду, быстро разобраться, где буксует работа, сделать работу управляемой и помочь команде стабильно доводить задачи до результата
На этой позиции предстоит:
- Сопровождать продуктовую ИТ-команду "от забора до обеда"
- Выявлять подлинные причины проблем в работе команды
- Не фиксировать сбои, а предлагать решения, внедрять их и проверять эффект
- Проводить все необходимые командные мероприятия
- Помогать команде точнее оценивать задачи, соблюдать договорённости, готовить результат к демо, вовремя замечать риски
- Работать с метриками потока и использовать их для улучшения процесса, а не для отчётности ради отчётности
- Поддерживать Product Owner и команду в работе с бэклогом, приоритизацией и планированием
- Удерживать баланс между самостоятельностью команды и управленческим вмешательством там, где без SDM процесс не работает
Мы ожидаем:
- Опыт работы в роли - минимум от трех лет, подтвержденный практический опыт работы со Scrum и Kanban (не обучение, не теория)
- за первые две минуты собеседования вы способны простыми словами объяснить, что делаете, зачем и какой результат это должно дать
- Умеете задавать точные вопросы и быстро собирать картину происходящего
- Вы не ждете, пока вам покажут на проблему, а засучиваете рукава и идете разбираться
- Вы умеете работать с командами, которым не хватает зрелости, предсказуемости и ответственности за договоренности
- Вы способны не только фасилитировать обсуждение, но и брать ответственность и доводить решение до внедрения
- Вы понимаете, что доски, встречи, DoR / DoD и ретроспективы — это инструменты работы, а не ее цель
- Вы умеете работать со стейкхолдерами любого рода и никогда не теряете их из процесса
- Вы ориентированы на результат . Без вариантов
Будет плюсом:
- Опыт работы с продуктовыми ИТ-командами
- Опыт восстановления управляемости в командах, где задачи буксуют, сроки размыты, а статус непрозрачен
- Опыт работы с распределенными командами в разных часовых поясах
- Опыт взаимодействия с техподдержкой, сопровождением или управлением инцидентами
- Понимание продуктовых практик: USM, CJM, impact mapping и владения ими
- Опыт работы с OKR
- Сертификаты ICAgile, PSM, KMP, OKR и пр
Кого мы НЕ ищем:
- Нам НЕ нужен agile-евангелист, который будет только менять доски, проводить встречи и ждать, пока команда сама до всего дойдет и просветлится
- Нам НЕ нужен консультант, который видит проблему, но не участвует в её исправлении
- Нам НЕ нужен специалист, который НЕ задает вопросы, а считает, что знает все
Что мы предлагаем?
- Комфорт: удаленный режим работы и гибкий график; полный онбординг за 3 месяца; минимум бюрократии и зеленый свет для любых инициатив.
- Забота: всегда соблюдаем баланс жизни и работы; ДМС через полгода работы; предоставим всю нужную технику для работы при необходимости.
- Развитие: готовы оплачивать профессиональное обучение; ценим новые идеи, учитываем каждое мнение, ведь мы любим быть новаторами технологий; у нас нет бюрократической составляющей при выводе разработок в продакшн.
- Доверие: у нас нет тестовых заданий. Проводим техническое интервью с внутренним Scrum Master, решения принимаются быстро; заработная плата “белая”; скидки на продукцию компании; мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и результат
- Стабильность: у нас устойчивая ламповая среда, никаких оптимизаций и минимальная текучка. Никакие внешние штормы с нами не страшны
Если вы готовы решать интересные задачи, влиять на развитие бизнеса и расти в IT — присоединяйтесь!
Преимущества работы в РОССКО
-
Прозрачная система мотивации
-
ДМС для сотрудников
-
Корпоративные скидки на продукцию Компании
-
Официальное трудоустройство. Развиваемся и растём вопреки пандемии и кризисам
-
Обучение, карьерный рост. На вакансии рассматриваем в первую очередь наших сотрудников
-
Яркие корпоративные события и забота о благополучии сотрудников
Наша миссия неизменна:
Достижение мирового лидерства в удовлетворении потребностей профессионалов рынка автозапчастей и автовладельцев в производстве,
дистрибуции, электронной коммерции и клиентском сервисе"
Возможности, которые вдохновляют
Мы верим, что талант может проявиться в разных сферах. Поэтому в РОССКО ты найдёшь пространство для роста в любом направлении:
Логистика и складские системы
Ритейл и продажи
IT и инновационные проекты
Офисный персонал
* ООО «ГРИНЛАЙТ» лидер Всероссийского бизнес рейтинга, Рейтинга предприятий ОКВЭД 45.3, 2024 г.
Присоединяйтесь к команде РОССКО — одному из лидеров* рынка автозапчастей России и Казахстана!
ООО «ГРИНЛАЙТ» представляет бренд РОССКО
