Менеджер по подбору персонала

Задачи:

• Анализ рынка труда в разрезе отрасли, функционала, заработных плат.
• Составление и утверждение с РОП профилей вакансий.
• Определение ресурсов поиска в рамках бюджета.
• Размещение и администрирование вакансий на внешних ресурсах.
• Проведение собеседований, оценка кандидатов.
• Подготовка офферов для финальных кандидатов.
• Участие в адаптации новых сотрудников.
• Анализ эффективности подбора персонала, выполнение поставленного плана.
• Участие в организации корпоративных мероприятий Компании.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно – психологическое);
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (желательно в производственных компаниях);
• Успешный опыт подбора top/midlle специалистов;
• Понимание/ опыт работы с массовым подбором (рабочие специальности);
• ПК – продвинутый пользователь (обязательно продвинутое знание Exсel);
• Опыт проведения оценочных мероприятий и ассементов.

Мы предлагаем:

• Рабочее место в современном кампусе в Новой Москве (г. Троицк)
• Корпоративный транспорт от м. Теплый Стан
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы: 5-дневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00
• Интересные задачи, доброжелательный коллектив, возможность профессионального развития в рамках Компании.