от 70 000 до 300 000 ₽•Удалённо•Гибрид, Офис, Удалённо•Middle
Зарплата
Нет данных по зарплате
Мэтчер
AI-анализ соответствия резюме к вакансии
Сопроводительное
AI-генерация письма на основе резюме
Адаптировать резюме под эту вакансию с AI
Обязанности:
Внедрить и адаптировать офлайн LLM для работы с корпусом школьных учебников.
Настроить и интегрировать готовый RAG-пайплайн в существующую систему.
Организовать обработку базы знаний: конвертация документов (PDF/DOCX → текст) при необходимости, предобработка, очистка и чанкинг.
Настроить и оптимизировать векторное хранилище (ChromaDB, FAISS, Qdrant или Weaviate).
Подобрать и интегрировать модель эмбеддингов для эффективного поиска по учебникам.
Интегрировать локальную LLM в формате .gguf (через llama.cpp / llama-cpp-python или аналогичные инструменты) в существующую архитектуру приложения.
Оптимизировать качество поиска и ответов модели, снизить количество галлюцинаций.
Настроить процесс обновления базы знаний без необходимости повторного обучения модели.
Провести тестирование производительности и качества работы офлайн-модели.
Подготовить документацию по развертыванию, настройке и сопровождению решения.
Требования:
Требования — Hard skills • Практический опыт с LLM и локальным инференсом. • Глубокое понимание RAG (ретривер, генератор, контекстные окна, подбор негативов, переранжирование). • Опыт работы с векторными БД: ChromaDB, FAISS, Qdrant, Weaviate (одна или несколько). • Опыт с quantized‑моделями и стеком ggml / llama.cpp; понимание формата .gguf. • NLP‑базис: чанкинг, токенизация, эмбеддинги (например, sentence‑transformers). • Уверенный Python и экосистема (poetry/venv, pytest, logging, CLI). • Опыт/понимание fine‑tuning (желательно LoRA/QLoRA).• Базовые навыки Linux и работы с CLI, GPU/CPU настройка.
Требования — Подход и Soft skills • Исследовательский подход: постановка гипотез, A/B‑тесты, строгая оценка качества ретривера и генератора. • Итеративность: идти маленькими шагами с измеримыми улучшениями, а не «большой перезапуск обучения». • Фокус на данных: качество корпуса и поиска — первично, размер модели — вторичен. • Целеполагание: «Зачем мы это делаем?» — перед каждым этапом дообучения
Условия:
Формат работы: в офисе / гибридно (по договорённости). • График: гибкий, ориентирован на результат. • Компенсация: конкурентная, обсуждается с успешными кандидатами. • Процесс: скрининг → техническое интервью → тестовое → финальное интервью → оффер
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.