Ищем senior Go-разработчика на парт-тайм для усиления backend-команды в проекте цифровой платформы (HR / массовый аутстафф, рекрутинг).
Создаём платформу для управления наймом, оформлением сотрудников и коммуникацией с кандидатами: каскадные уведомления (SMS, мессенджеры), интеграции с внешними сервисами, два API (Digital Personnel + Recruitment Agency). Большие планы по масштабированию.
Go, GoFiber, pgx, Squirrel, PostgreSQL, RabbitMQ, Docker, JWT, Firebase, WebSockets, Swagger, Firebase, AWS S3, интеграции с SMS-провайдерами, Prometheus, Promtail.
Архитектурные решения для новых фич и рефакторинга
Код-ревью и повышение качества кодовой базы (в команде два мидл+ backend)
Сложные модули: каскад уведомлений, очереди, миграции, новые API
Участие в решении техдолга (race conditions, консистентность окружений)
Нагрузочное тестирование и оптимизация (k6)
Формирование архитектурных и код-стайл гайдлайнов
Нагрузка: 4 - 8 часов в неделю
Формат: полная удалёнка
Срок: на ближайшие 2–3 месяца (с возможностью продления)
Команда: 2 мидл backend, 1 мидл frontend, ПМ
Контрактная разработка, задачи партиями по контрактам
4+ года коммерческого Go
PostgreSQL: миграции, оптимизация запросов, индексы
Очереди сообщений (RabbitMQ / Kafka / NATS)
REST API: проектирование, валидация, документация
Docker в рабочих проектах
Опыт код-ревью и менторинга
Почему интересно: живой продукт с реальными пользователями, влияние на архитектуру (роль по сути tech lead), гибкий парт-тайм, без бюрократии.
