HR-бизнес-партнер

Studia 54 — ведущее* бюро в области архитектурного и интерьерного дизайна в премиум сегменте. Мы задаем тренды в индустрии, которые распространяются по всему миру.

Наша студия начала свою деятельность в 2016 году. Сегодня мы развиваем 4 разных направления: архитектурное и интерьерное проектирование, мебельное производство и строительство, каждое из которых вносит вклад в успех нашей компании и реализовывает амбициозные проекты.

студия
дизайна 2024* лет на рынке проектов премиум
класса в портфолио страны география
наших проектов

Ищем HR Бизнес Партнера, который станет стратегическим партнёром бизнеса: поможет усиливать команду, выстраивать эффективные HR-процессы и создавать среду, в которой сильные люди делают сильные проекты.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ТЕБЕ:

ИНТЕРЕСНУЮ РАБОТУ В ТВОРЧЕСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ

Дружелюбная и продуктивная атмосфера в команде, где ты сможешь открыто делиться своими идеями с руководством и коллегами. Командный опыт и результативность — ценность, которая заряжает нас

НЕПРЕРЫВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

В нашей команде у тебя будет возможность самостоятельно задавать вектор своего развития и заниматься тем, что ты любишь. Ты сможешь практиковать английский язык прямо из офиса, а если захочешь пройти дополнительный образовательный курс по своей профессии, то мы компенсируем половину его стоимости.

РАБОТА В СТИЛЬНОМ ОФИСЕ

Наш офис расположен в историческом центре города и оборудован всем необходимым для комфортной и продуктивной работы: удобные зоны отдыха, просторная кухня с кофемашиной, современная техника.

ЗАБОТУ О ЗДОРОВЬЕ

Мы предоставим тебе ДМС сразу после прохождения испытательного срока.

Какие стоят задачи:

• HR-аналитика и работа с метриками: анализ текучести, производительности, вовлеченности, выявление зон риска и точек роста;
• Прогнозирование кадровых рисков: своевременное выявление сигналов выгорания, демотивации, потенциальных увольнений и неэффективности процессов;
• Инициация и реализация изменений: выявление “узких мест” в командах и процессах, предложения по оптимизации структуры, взаимодействия и состава команд;
• Оптимизация HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала;
• Кураторство онбординга и адаптации сотрудников, внедрение инициатив по повышению вовлеченности;
• Управление командой HR-специалистов (постановка задач, контроль качества и сроков закрытия вакансий);
• Фасилитация и медиация: участие в разрешении сложных и конфликтных кейсов, предотвращение эскалаций и кадровых рисков.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы HR Business Partner от 3 лет;
• Сильная экспертиза во всех ключевых HR-процессах: подбор, адаптация, мотивация, вовлечение, оценка, развитие и удержание;
• Опыт управления HR командой;
• Уверенная работа с HR-аналитикой: умение видеть за цифрами причины и принимать решения, влияющие на бизнес-результат;
• Развитые коммуникативные навыки: умение выстраивать доверие с руководителями и сотрудниками, вести сложные диалоги и быть партнером для бизнеса.

Современное оборудование и программное обеспечение в офисе, чтобы качественно решать самые сложные задачи Компания оплачивает профессиональное обучение и повышение квалификации У нас работают настоящие профессионалы своего дела, которые разделяют ценности компании Регулярные корпоративные мероприятия позволяют формировать позитивный климат внутри компании Мы предлагаем конкретные возможности для вашего карьерного роста, благодаря которым вы сможете развиваться и повышать свою ценность как специалиста *По версии Топ-Недвижимости РФ в г.Санкт-Петербурге, 2024