Эйчартех — сердце внутренних сервисов компании. Команда финансовых инструментов работает над тем, чтобы сотрудники получали свои деньги вовремя и правильно.
В Яндексе много сотрудников и много видов вознаграждений. Есть компенсации в рамках перформанс-ревью — а есть для людей, которые ревью не проходят. Именно за эти компенсации отвечает наша команда.
У нас динамичная финтехсреда, требующая высокой точности, надёжности и производительности. Мы работаем в продуктовых командах, планируем несколько новых крупных приложений, развиваем существующие и пересматриваем часть старых. Вызовов хватает!
Вы будете разрабатывать веб-приложения на Java и Kotlin и улучшать их, писать автотесты, а также, как в любой серьёзной команде, проводить и проходить код-ревью.
Мы работаем с нашими продуктами на всех этапах — от возникновения идеи до вывода в продакшен. Поэтому вы сами будете решать, сколько ресурсов нужно приложению, в каких дата-центрах и с какими параметрами оно будет развёрнуто, как пользовательский трафик доберётся до вашего бэкенда.
Большая часть пользователей наших сервисов — опытные инженеры, поэтому сервисы должны соответствовать высоким требованиям отказоустойчивости. Настраивать логирование, снимать метрики, проводить нагрузочное тестирование — всё это часть нашей ежедневной работы в соответствии с лучшими практиками современной разработки.
Мы фундаментально перестраиваем архитектуру сервисов, отказываемся от легаси там, где это возможно, либо изолируем его на переходные периоды. Вы сможете рефакторить старые приложения, приводить их в соответствие с современными стандартами там, где это потребуется, формулируя эти стандарты, чтобы строить процесс разработки максимально эффективно.
В Яндексе большой выбор готовых продуктов для решения разных задач. Вы сможете выбирать из них или создавать собственные решения, если это будет оправданно. Вы будете работать с аналитиками с момента возникновения идеи, предлагая свои варианты решения задачи.
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Страховка для родственников по системе 80/20. Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. У них регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
