RegScale — это платформа непрерывного мониторинга контроля (CCM), которая помогает организациям автоматизировать и масштабировать их программы безопасности, управления рисками и соответствия требованиям. Мы находимся на переломном этапе, переходя от стартап-исполнения к дисциплинированной, готовой к корпоративному уровню инженерной организации, и мы формируем команду, которая приведет нас к этой цели. Это значимая область проблем: работа, которую вы создаете, напрямую помогает организациям управлять рисками, соответствовать нормативным требованиям и работать более безопасно в масштабе.
Роль
Главные инженеры-программисты в RegScale работают на пересечении глубокого технического мастерства и организационного влияния. Главный инженер в RegScale отвечает за систему, функциональность, архитектурную границу или набор шаблонов, на которых строятся другие инженеры. Ваша работа выходит за рамки вашей команды. Решения, которые вы принимаете, и стандарты, которые вы устанавливаете, формируют то, как более широкая инженерная организация разрабатывает программное обеспечение.
Вы будете работать с клиентскими возможностями GRC и платформенными примитивами, которые их поддерживают, включая API, сервисы данных, SDK, масштабируемость и производительность. От вас ожидается выявление проблем до того, как они станут кризисами, предложение решений, которые другие смогут реализовать, и ведение технических инициатив через границы команд без опоры на прямую власть. Вы строите консенсус через авторитет, ясность и продемонстрированное суждение.
Эта роль предназначена для инженера, которого вдохновляет техническая сложность, который обладает коммуникативными навыками для навигации по организационной сложности и оценивает свой успех не только по тому, что он создает, но и по возможностям и уверенности, которые он оставляет в командах вокруг себя.
Ключевые обязанности
- Быть ключевым членом инженерной руководящей команды, предоставляя техническое лидерство, которое влияет на архитектуру, доставку и продуктовые решения по всей организации.
- Отвечать за системы и возможности от начала до конца, а не только за функции, неся ответственность за техническое направление, качество и долгосрочное здоровье того, что вы возглавляете.
- Выявлять архитектурные проблемы, риски масштабируемости и инженерные шаблоны, которые необходимо изменить, и продвигать их решение с конкретными предложениями и согласованием между командами.
- Проектировать переиспользуемые, хорошо обоснованные платформенные примитивы и фреймворки, которые уменьшают дублирование и значительно ускоряют команды, которые их используют.
- Работать по всему стеку, включая фронтенд (Angular), бэкенд (.NET, C#, Python) и слой данных (PostgreSQL, SQL Server), обладая глубиной для принятия обоснованных архитектурных решений на каждом уровне.
- Вести технические инициативы через границы команд и функциональных подразделений, создавая согласованность без прямой власти посредством сильной коммуникации, авторитета и здравого инженерного суждения.
- Устанавливать инженерные стандарты и шаблоны, которые другие принимают в дизайне API, моделировании данных, подходах к тестированию и качестве кода, в партнерстве с функцией архитектуры.
- Проактивно выявлять технические риски и проблемы с доставкой за недели до того, как они станут проблемами, предлагая меры по их смягчению, которые защищают бизнес-обязательства.
- Развивать технические способности инженеров вокруг себя через обзоры дизайна, наставничество и активный обмен знаниями. Оценивать часть своего успеха по тому, насколько эффективнее работают другие благодаря вашему участию.
- Четко коммуницировать сложные технические решения и компромиссы руководству инженерного отдела, продуктовым и исполнительным заинтересованным сторонам.
Требуемые квалификации
- 12 и более лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения с портфолио сложных, междисциплинарных технических вкладов, демонстрирующих системное мышление.
- Доказанная способность владеть системами или возможностями, а не только функциями, с влиянием, распространяющимся на несколько команд или функциональных областей.
- Признание в качестве технического авторитета, который устанавливает шаблоны, которым следуют другие, продвигает принятие стандартов и формирует инженерную культуру через пример и авторитет.
- Опыт ведения технических инициатив через организационные границы без прямой власти, создания консенсуса, навигации по конкурирующим приоритетам и достижения результатов.
- Сильные инженерные инстинкты для оценки компромиссов, включая скорость против устойчивости, прагматизм против стандартов и поэтапную доставку против архитектурной целостности.
- Опыт проактивного выявления системных проблем и предложения архитектурных решений до того, как они станут кризисами, с конкретными вариантами смягчения, которые защищают обязательства по доставке. Исключительные письменные и устные коммуникативные навыки, способность четко излагать техническую стратегию и компромиссы руководству инженерного отдела, продуктовым и исполнительным аудиториям.
Желательные квалификации
- Опыт работы в регулируемых отраслях или с платформами соответствия, безопасности или управления рисками. Знание GRC, FedRAMP, NIST или OSCAL является значительным преимуществом.
- Опыт работы в корпоративных SaaS-компаниях, проходящих переход от стартапа к масштабированию, с прямым опытом управления техническим долгом, эволюцией архитектуры и развитием возможностей команды в этот период.
- Опыт создания или управления платформенными примитивами, включая SDK, CLI, внутренние API и общие сервисы, с пониманием того, что делает их надежными, приемлемыми и поддерживаемыми в разных командах.
- Знакомство с интеграцией ИИ и машинного обучения в производственных инженерных контекстах, особенно создание надежных, наблюдаемых, корпоративного уровня ИИ возможностей, а не только прототипов.
- Опыт работы с облачными платформами Azure или аналогичными (AWS, GCP) с пониманием ограничений инфраструктуры, моделей развертывания и затрат при масштабировании.
- Практический опыт работы с наблюдаемостью, профилированием производительности и диагностикой сложных производственных проблем в масштабе предприятия.
RegScale может нанимать только граждан США
