Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
Основные задачи:
- Управление брендом, формирование стратегии развития, реализация запланированных активаций 360 градусов;
- Анализ и изучение рынка, конкурентов, потребительских предпочтений;
- Ассортиментный анализ в каналах продаж;
- Реализация проектов по выводу новых продуктов на рынок;
- Разработка маркетингового плана, бренд стратегии;
- Мониторинг цен, эффективности ассортимента;
- Участие в создании архитектуры и стратегии бренда;
- Взаимодействие со смежными службами.
Ключевые требования к кандидату:
- Высшее образование, желательно маркетинг;
- Опыт работы в должности младшего бренд-менеджера в алкоголе или FMCG не менее 2 лет;
- Коммуникабельность и энергичность - умение работать с разными функциями и находить общий язык, достигать результата;
- Желание развиваться в сфере маркетинга, умение адаптироваться к изменениям, работать оперативно;
- Рабочий уровень владения функционалом Power Point и Excel (формулы, сводные таблицы, кубы).
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График 5/2 с 09:00/09:30-18:00/18:30(офисный формат);
- Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
- Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
- Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
- Развитая корпоративная культура;
- Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
- Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
- Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
