Middle SMM-менеджер

GR8_TECH создаёт B2B iGaming-платформы для операторов, которые стремятся быть лидерами.

Мы предоставляем полный цикл высокоэффективных технологий, рассчитанных на масштабирование — от бесшовных интеграций и экспертного консалтинга до долгосрочной операционной поддержки. Наша платформа обслуживает миллионы активных игроков и обеспечивает реальный рост бизнеса. Назовите это как есть: iGaming-платформа для чемпионов.

Более 1000 специалистов GR8 в разных локациях и часовых поясах — мы не просто поставляем технологии, мы помогаем операторам создавать истории успеха в разных брендах, рынках и гео.

Наши амбиции движут нами. Наши люди воплощают их в жизнь.

Если вы по духу — бросающий вызов, а на деле — чемпион — присоединяйтесь к нам.

Зачем нужна эта роль:

Эта роль нужна, чтобы владеть и масштабировать внешнее присутствие GR8 TECH в соцсетях по двум ключевым векторам роста. Вы поможете усилить нашу отраслевую экспертизу и выстроить осмысленное B2B-взаимодействие: вести стратегию соцмедиа для Bet It Drives Media и превращать наших топ-менеджеров в признанных thought leaders в LinkedIn и Instagram.

Чем вы будете заниматься:

Стратегия и владение медиабрендом (Bet It Drives)

• Разрабатывать и реализовывать сквозную органическую соцстратегию для Bet It Drives Media в LinkedIn и Instagram, чтобы наращивать охват аудитории и трафик на платформу.

• Создавать качественный нативный контент для платформ (посты, тексты для графики, брифы на видео) в соответствии с контент-столпами и предпочтениями целевой аудитории.

• Строго измерять эффективность аккаунтов: рост подписчиков, показы, вовлечённость и клики — для оптимизации следующих циклов контента.

Персональный бренд топ-менеджеров и social selling

• Вести личное присутствие в LinkedIn двух топ-менеджеров, публикуя до 8 сильных постов в месяц на каждый профиль.

• Проводить раз в две недели созвоны с руководителями, собирать экспертные инсайты и превращать их в уникальный аутентичный контент thought leadership.

• Наращивать Social Selling Index (SSI), число подписчиков и общий авторитет обоих профилей в B2B tech-сегменте.

Производство, копирайтинг и delivery

• Писать убедительные тексты на английском под разные голоса брендов, форматы и алгоритмы платформ.

• Работать с внутренними дизайнерами и видеомонтажёрами над визуально сильными мультимедийными материалами для контент-календарей.

• Вести синхронизированный контент-календарь по всем трём направлениям, без пропусков дат публикаций и с единым выравниванием бренда.

Что делает вас GR8 fit:

Обязательно

• 3+ года практического опыта в Social Media Management и копирайтинге.

• Свободный письменный английский и сильное портфолио реальных текстов постов (не только визуальное портфолио).

• Подтверждённый опыт построения, реализации и анализа органических стратегий и алгоритмов LinkedIn.

• Практический опыт запуска, ведения или роста аккаунтов в Instagram.

• Опыт прямой работы с senior/C-level стейкхолдерами: извлечение инсайтов и написание текстов «голосом» руководителя.

• Сильные навыки project management для параллельного ведения нескольких контент-календарей без потери качества и с соблюдением дедлайнов.

• Хорошее понимание динамики B2B-маркетинга (или явный опыт переноса B2C-опыта в сложные SaaS/tech-среды).

Желательно

• Опыт запуска аккаунта в соцсетях с нуля и вывода его на конкретные показатели эффективности.

• Прямой опыт в iGaming, FinTech, SaaS или high-load B2B tech.

• Опыт ведения соцканалов подкаста, B2B-медиа или digital-издания.

Почему вам понравится работать у нас:

Benefits Cafeteria — годовой бюджет, который вы распределяете сами:

Спорт • Медицина • Mental health • Домашний офис • Языки.

Work-life и поддержка

• Оплачиваемый декрет/отпуск по уходу за ребёнком + ежемесячная компенсация на childcare.

• 20+ дней отпуска, неограниченный больничный, emergency time off.

• Remote-first + техподдержка + компенсация коворкинга.

• Командные мероприятия (онлайн/офлайн/офсайт).

• Культура обучения: внутренние курсы + программы роста.

Наша культура и ценности:

Культура GR8_TECH — то, как мы побеждаем: через доверие, ownership и growth mindset. Мы двигаемся быстро, остаёмся любопытными и честными — открытая обратная связь, пространство для экспериментов и команда, которая прикрывает спину.

FUELLED BY TRUST: мы открыты, честны и прикрываем друг друга.

OWN YOUR GAME: мы проявляем инициативу и отвечаем за результат.

ACCELER8: мы быстро действуем, фокусируемся умно и держим всё простым.

CHALLENGE ACCEPTED: мы растём через вызовы и остаёмся любопытными.

BULLETPROOF: мы устойчивы, готовы и всегда имеем план.