Архитектор систем ИБ / Pre-sale

Гарда Технологии —

разработчик решений информационной безопасности для крупнейших российских компаний банковской, телекоммуникационной, производственной и других отраслей.

Чем предстоит заниматься:

• работа со стратегическими заказчиками в рамках пресейловых активностей;
• подготовка ТЗ под конкурс;
• подбор решений под потребности заказчика;
• проведение презентаций\демонстраций продуктов;
• подготовка аналитических записок;
• проведение пилотных проектов;
• расчёт КП и спецификаций;
• формирование и согласование проектной документации: ТЗ, ПМИ, ПЗ и т.д.;
• выявление потребностей в новом функционале уже действующих продуктов с возможностью дальнейшей допродажи.

Наши ожидания от кандидата:

• опыт в технических продажах/проектировании систем информационной безопасности в роли архитектора на стороне интегратора или вендора;
• знание основных нормативных документов по защите информации в разного рода системах (ФЗ152, ФЗ187, основные приказы ФСТЭК и постановления правительства);
• опыт работы с системами класса NTA, NDR, DLP, Anti-DDoS, DAM и другие;
• умение простыми словами рассказывать о сложных вещах;
• опыт публичных выступлений, проведения презентаций, обучений, вебинаров и т.д.

Будет плюсом:

• знание Linux на уровне администратора;
• работа РП в рамках проектов ИТ или ИБ.

Мы предлагаем:

Комфортная рабочая среда

• возможность гибридной или удалённой работы, с гибким началом рабочего дня

• оформление в аккредитованную IT‑компанию

• ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы

• ежеквартальное и годовое премирование сотрудников

• бонусная программа рекомендаций

• материальное поощрение при заключении брака и рождении детей

Обучение и развитие

• профессионалы в команде, у которых всегда есть чему поучиться

• ментор на испытательный срок

• внешнее обучение, билеты на лучшие технические конференции страны

• возможность совмещения нескольких ролей на проекте

Забота о здоровье

• ДМС со стоматологией с первого дня работы, страхование жизни от несчастных случаев и болезней

• ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней

• компенсация расходов на спорт, скидки в спортзалы

• спортивные корпоративные мероприятия

• eжемесячная компенсация питания после трех месяцев работы, фрукты и полезные перекусы в офисе

Социальная жизнь

• политика «открытых дверей» с топ‑менеджерами

• тимбилдинги команд и общекорпоративные мероприятия

• подарки для детей, семейные конкурсы

• мерч новичкам, подарки сотрудникам на праздники

• поощрение за стаж

• отсутствие дресс-кода, все в компании на «ты»

Ждем вас в команде Гарды!