Ведущий инженер-проектировщик по слаботочным системам (системы безопасности)

R1 — одно из ведущих проектных бюро. С 2014 года создаём сложные и уникальные объекты: аэропорты, бизнес-центры, жилые комплексы, торговые центры. Мы ведём совместные работы по партнёрским проектам с коллегами из Лондона и Эдинбурга.

Наши заказчики – крупнейшие и устойчивые девелоперы, которые заинтересованы в современной прогрессивной архитектуре.

География объектов с каждым годом расширяется, поэтому проектный отдел ищет проектировщика по системам безопасности. Готовы рассмотреть проектировщиков слаботочных систем, желающих углубить свою экспертизу в разделах СБ.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка проектной и рабочей документации по системам СКУД, СОТ, СОТС;
• Комплексный подход к проектированию с учетом всех инженерных систем зданий;
• Подбор подходящего оборудования с учетом требований заказчика;
• Разработка проектов по плану размещения оборудования и схемам;
• Разработка ТЗ на проектирование слаботочных разделов;
• Снятие замечаний в экспертизе. Защита проектов перед Заказчиками и в экспертных органах;
• Взаимодействие со смежными отделами.

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в проектных организациях от 1 года, общий стаж по специальности от 3 лет;
• Знание нормативных документов РФ, государственных стандартов, строительных норм и правил для сетей связи, систем безопасности;
• Опыт проектирования разделов СКУД, СОТ, СОТС, ПС, СОУЭ, АСПЗ, СС, СВН;
• Знание оборудования отечественных и зарубежных производителей;
• Уверенное владение ПК (AutoCad, MS Office, Revit).

Что мы предлагаем:

• Даём талантам проявить себя на уникальных объектах, формирующих облик городов.

• BIM-поддержка — следуем тенденциям и выполняем проекты в Revit.

• Корпоративный университет — своя BIM-школа, профессиональные и управленческие курсы, лекции по искусству.

• Возможность расширения навыков — внешнее обучение и возможность быть спикером на крупных конференциях.

• Творческий коллектив — среда для неформального общения, нетворкинг и развитая корпоративная культура, ведь люди — главная ценность.

Оставляйте отклик — расскажем подробнее про R1. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально после встречи с руководителем, учитываем ваши пожелания и профессиональные компетенции.