Сегодня мы готовы пополнить команду ещё одним старшим менеджером по платному медиа. Наш новый старший менеджер по платному медиа будет ведущим экспертом во всём, что связано с платным медиа. Вы выступите настоящим экспертом по платным каналам: будете разрабатывать и вести портфель аккаунтов платного медиа и маркетинговых кампаний, выстраивать отличные отношения, управлять проектами и результатами и развивать аккаунты.
Вы будете работать в команде с другими специалистами и менеджерами по платному медиа, но как старший менеджер от вас ожидается, что вы будете «выходить за рамки» обычного, демонстрируя высочайший уровень работы и участвуя во внутренних инициативах — например, в разработке лучших практик в медиа, распространении отраслевых новостей и улучшении общего медиапродукта Silverback. Вы будете примером и наставником для коллег и в некоторых случаях будете напрямую руководить 1–2 младшими сотрудниками.
От старшего менеджера по платному медиа ожидается кросс-функциональная работа и поиск возможностей усилить общие цифровые программы клиентов за счёт платных инициатив и дополняющих стратегий в сочетании с другими услугами. Вы будете сотрудничать внутри компании с коллегами из креатива, аналитики и измерений, SEO и клиентского сервиса. Вы станете главным представителем платного медиа для закреплённых за вами клиентов и возглавите запуск, разработку, тактическое исполнение, постоянное тестирование, оптимизацию и общий успех медиастратегий и показателей ваших клиентов.
Вот что мы ожидаем от нашего старшего менеджера по платному медиа.
Silverback Strategies — работодатель, предоставляющий равные возможности. Если вы считаете, что соответствуете требованиям к позиции, мы приглашаем вас подать заявку. Мы приветствуем свободный обмен мнениями, идеями и точками зрения в Silverback, но такие действия, как травля, дискриминация, домогательства или месть любого рода, в нашей рабочей среде строго запрещены. Мы стремимся создать безопасную, открытую и комфортную среду, в которой могут процветать все члены нашей команды. Решения о приёме на работу принимаются без учёта возраста, цвета кожи, инвалидности, семейного положения, генетической информации, происхождения, расы, религии, пола. Дополнительную информацию вы можете найти на сайте eeoc.gov.Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.