Руководитель проекта в проектном институте (отдел технического заказчика)

АРХИТЕКТУРА

И ПРОЕКТИРОВАНИЕ

ДЛЯ МОСКВЫ

С 1968 ГОДА

Базовый институт гражданского проектирования

Уважаемые соискатели, рассматриваем специалистов с опытом работы в Комитете по архитектуре и градостроительству города Москвы (Москомархитектуре).

Обязанности:

• контроль соблюдения своевременного выполнения ключевых этапов проектирования объектов;
• контроль своевременного выполнения задач сотрудниками смежных подразделений, поставленных руководителем в части курируемых объектов;
• организация и участие в совещаниях у руководства, контроль исполнения протокольных поручений в части курируемых объектов;
• подготовка презентационных, аналитических, информационных и справочных материалов к совещаниям;
• формирование аналитических отчетов по статусу и исполнению сроков получения исходных данных для выполнения работ по проектированию объектов.

Требования:

• высшее строительное образование (инженер);
• знание последовательности циклов проектирования;
• уверенный пользователь MS Excel, MS Power Point, навык работы в МосЭДО, Exon (СУИД) - приветствуется;
• внимательность к деталям, работа в режиме многозадачности, готовность к работе со сложными задачами, самостоятельное решение проблем, умение находить альтернативные решения, системное мышление, умение планировать и контролировать этапы проекта.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании
• Официальное оформление по ТК РФ
• Высокопрофессиональная команда
• График 5/2, офисный формат работы
• Место работы в шаговой доступности от м. Маяковская
• Возможность профессионального и карьерного роста

Возможности для роста и развития:

Стабильность

— официальное трудоустройство, надёжный работодатель с более чем полувековой историей.

Масштабные
проекты

— участие в проектировании знаковых объектов московской архитектуры.

Офис в историческом центре

— 2-я Брестская, 5 — знаковое здание в самом центре Москвы.

Команда экспертов

— среда, где ценят экспертизу, поощряют обмен опытом и творческий подход.

Профессиональный рост

— внутренние программы развития, участие в конкурсах, отраслевых мероприятиях.

Особое внимание уделяется обучению и привлечению молодых специалистов — архитекторов и инженеров — и развитию партнёрств с вузами, исследовательскими центрами и профессиональными сообществами.

Станьте частью команды,

формирующей

облик Москвы