О компании:
Компания Quickly Search — аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на подборе и аутстаффинге IT-специалистов. Наши клиенты — ведущие банки России и крупные компании. Работаем быстро, эффективно, с высоким уровнем клиентского сервиса.
Сейчас мы в поиске опытного IT-рекрутера на стрим аутстаффинга (системные аналитики, бизнес-аналитики, Product и Project менеджеры, разработчики, тестировщики и др.).
Ваши задачи:
Поиск и привлечение IT-специалистов для проектов Банков и крупных заказчиков.
Ведение полного цикла IT-подбора на проекты аутсорсинга / аутстаффинга.
Использование различных каналов поиска:
HH.ru, LinkedIn, Хабр Карьера, GitHub, Telegram-сообщества, профессиональные форумы.
Активный ресёрч и холодный поиск кандидатов.
Проведение первичных интервью и технических скринингов.
Работа через внутреннюю реферальную программу.
Холодные звонки кандидатам для формирования базы и работы на опережение.
Ведение внутренней базы кандидатов и поддержание её актуальности.
Тесное взаимодействие с заказчиками для своевременного закрытия вакансий.
Наш идеальный кандидат:
Опыт в IT-рекрутинге (аутстаффинг) от 2 лет.
Умение работать с большим потоком кандидатов
(оптимально 50 холодных контактов в день).
Опыт работы в условиях большого количества вакансий.
Опыт подбора специалистов для банковских или высоконагруженных проектов.
Понимание ключевых IT-стеков и технологий
(Kafka, REST API, брокеры сообщений, базы данных, интеграции).
Техническая грамотность (понимание направлений: системный анализ, бизнес-анализ, разработка, тестирование и др.).
Знание терминологии и методик оценки IT-специалистов.
Навыки работы с linkedin, hh.ru, Хабр Карьера и специализированными форумами.
Умение системно вести отчетность и работать в CRM-системах.
Высшее образование.
Активность, ответственность и самостоятельность.
Опыт работы на опережении
Будет преимуществом
Наличие собственной базы IT-кандидатов
Опыт работы с банковскими проектами
Опыт работы с LinkedIn, GitHub, Хабр Карьера, Telegram-сообществами
Наличие собственных чек-листов или вопросов для технических скринингов
Что мы предлагаем:
Удалённый формат работы (возможна работа вне РФ).
График 5/2 (9:00–18:00 или 10:00–19:00 по Мск).
Работа в аккредитованной IT-компанию (самозанятость/ИП — по согласованию).
Оклад от 80 000 руб. - 90 000 руб. (по итогам собеседования)
Высокие бонусы за закрытие вакансий (50 тыс. руб. за вакансию).
Средний совокупный доход: от 150 000 – 250 000 ₽
ДМС после испытательного срока.
Оплачиваемые больничные и 5 дополнительных дней отдыха.
Комфортные процессы и оперативная коммуникация с заказчиками.
Возможности профессионального и карьерного роста.
Если вы профессионал, любите работать в IT-рекрутинге и хотите развиваться в успешной и стабильной компании — ждем вашего отклика!
