Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Проводить online и offline тренинги для сотрудников компании и партнеров;
• Проектировать и собирать обучающие программы и материалы, под запрос и по утверждённому плану;
• Вести воркшопы, рабочие и стратегические сессии, фасилитации online и offline;
• Приносить новые форматы и решения по soft skills, а не только исполнять план.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание страхового рынка и продуктов (как преимущество);
• Экспертный опыт ведения тренингов и фасилитаций для разных уровней, включая управленцев;
• Опыт в продажах или в обучении продажам;
• Способность проектировать обучение, а не только проводить готовое;
• Опыт применения ИИ-инструментов в проектировании и сопровождении обучения;
• Проактивность.

Условия:

• Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
• У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
• Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования;
• Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение;
• Обучаемся и растем на рабочем месте. У тебя есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• Предлагаем гибридный формат работы (3-4 раза в неделю офис);
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие;
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития.