Старший бизнес-партнер по развитию команд
01 октября 2026 • г Подольск, Московская область • ПАО Сбербанк • Управление персоналом, тренинги: Директор по персоналу (HRD)
Обязанности
- внедряет централизованные HR процессы и инструменты, оказывает поддержку и консультирование сотрудников
- контролирует выполнение установленных HR показателей в рамках своего функционального блока (текучесть, укомплектованность, отпуска и пр.)
- сопровождает и консультирует сотрудников по вопросам управления карьерой, проводит карьерные диалоги
- работает с отклонениями при реализации плана обучения
- участвует в процессе контроля расходов на оплату труда
- проводит экспертизу трудовых споров, фактов для вынесения дисциплинарных взысканий по сотрудникам, работа с жалобами
- проводит коммуникации с руководителями при проведении мероприятий по оптимизации численности подразделений, в том числе встречи с сотрудниками (при массовом сокращении) и решении сложных вопросов
- проводит работу с заштатниками и сокращаемыми сотрудниками, в том числе в части предложения другой работы
- обеспечивает поддержку проведения различных конкурсов и мероприятий по корпоративной культуре.
Требования
- высшее образование
- опыт работы и экспертиза в HR от 3-х лет
- опыт в ТБ\ГОСБ в направлении HR от 1 года
- готовность использовать ИИ в своей работе
- знание и понимание бизнес-процессов в банке
- навыки эффективной коммуникации, управление исполнениями, системного мышления, развития команд и сотрудничества
Условия
- комфортный офис: Московская обл. ,г. Подольск, Кирова 21
- ежегодный пересмотр зарплаты
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративная пенсионная программа.
