Ведущий специалист по персоналу

Обязанности:

• Взаимодействие с управляющим ПП и руководителями структурных подразделений по всем вопросам, связанным с управлением персоналом

• Экспертиза и обработка запросов и передача их в работу соответствующим подразделениям ОЦО
• Согласование инициатив на работу в выходной, установление доплат, выплату разовых премий, проверка на соответствие действующим ЛНА, подготовка служебных записок на выплату премий
• Участие в разработке и согласовании ЛНА и распорядительных документов
• Планирование бюджета компенсационных выплат и ФОТ, контроль расходования средств
• Участие в процессах обучения, оценки, опросов персонала, формировании и развитии кадрового резерва, наставничества, конкурсах профмастерства
• Участие в опросах удовлетворенности персонала, с дальнейшим формированием мероприятий, организация и калибровка ежегодной и внеплановой оценок
• Контроль сроков исполнения обращений
• Согласование потребности в персонале, заявок на подбор
• Проработка и подготовка ответов на внешние запросы
• Работа с договорами об оказании услуг и предоставлении персонала, контроль за лимитом привлечения персонала, согласование УПД в 1С УПП
• Организация командообразующих и корпоративных мероприятий, подготовка закрывающих документов, своевременная сдача в бухгалтерию
• Взаимодействие с образовательными учреждениями по привлечению молодых специалистов на практику, на работу
• Анализ действующей системы оплаты и организации труда, предложения по улучшению
• Усовершенствование и разработка предложений по улучшению бизнес-процессов в сфере управления персоналом для повышения эффективности использования человеческих ресурсов и производительности труда, вовлеченности персонала в обслуживаемом Обществе

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в должности руководителя отдела персонала производственного предприятия от 3-х лет
• Опыт управления ФОТ и понимание его влияния на бизнес (знание сменных графиков, организации труда и принципов формирования заработной платы)
• Экспертиза в области трудового законодательства
• Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стратегическое мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат

• Работа в крупном агропромышленном холдинге
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Ежегодная индексация заработной платы
• График работы 5/2 (дневные с 08:00 до 17:00)
• Медицинское страхование в соответствии с законодательством РФ
• Возмещение части стоимости путевок в ДОЛ для детей сотрудников
• Рабочее место: г. Казань, ул. Арбузова, 7, ООО Казанский молочный комбинат