Петербургское частное учебное заведение (IT‑колледж) обучает IT‑специальностям выпускников 9–11 классов и взрослых, желающих получить новую профессию.
Мы ищем Руководителя образовательного направления / факультета медиа и дизайна— сильного управленца и эксперта в креативных индустриях, который сможет развивать образовательные программы, усиливать связь с рынком, работодателями и профессиональным сообществом.
Факультет «Медиа и дизайн» объединяет направления:
- «Реклама»
- «Дизайн (по отраслям)»
- «Графический дизайнер»
- «Техника и искусство фотографии»
Что предстоит делать
1. Развивать образовательные программы
- Анализировать рынок образования, работодателей и конкурентов;
- Формировать и актуализировать УТП образовательных программ;
- Разрабатывать стратегию развития программ факультета;
- Актуализировать учебные планы, рабочие программы и содержание обучения;
- Формировать портрет выпускника с учётом требований рынка;
- Разрабатывать концепцию дипломного проектирования;
- Контролировать качество преподавания и соответствие программ ожиданиям студентов и работодателей.
2. Работать с индустрией и экспертами
- Формировать экспертный совет образовательных программ;
- Привлекать компании-партнёров, работодателей и профессиональные сообщества;
- Организовывать участие индустриальных экспертов в образовательном процессе;
- Отслеживать мировые и российские тенденции в сфере дизайна, рекламы, медиа и образования;
- Внедрять лучшие практики в образовательные программы факультета.
3. Управлять преподавательской командой
- Формировать портрет преподавателя и требования к компетенциям;
- Планировать педагогическую нагрузку на учебный год;
- Определять потребность в преподавателях и формировать описания вакансий;
- Участвовать в подборе, собеседовании и утверждении кандидатов;
- Проводить онбординг преподавателей;
- Организовывать встречи с преподавателями, анализировать их работу и качество преподавания.
4. Работать со студентами и образовательными результатами
- Проводить встречи со студентами факультета;
- Контролировать успеваемость и динамику образовательных результатов;
- Анализировать NPS, COR и обратную связь студентов;
- Участвовать в организации адаптационной недели;
- Контролировать подготовку студентов к демонстрационному экзамену;
- Организовывать и контролировать дипломное проектирование;
- Контролировать сохранность контингента, разрабатывать меры по снижению оттока студентов.
5. Развивать внеучебную и профессиональную активность
- Формировать план профильных внеурочных мероприятий;
- Организовывать митапы, конференции, семинары, чемпионаты, хакатоны.
- Контролировать подготовку студентов к олимпиадам, чемпионатам, хакатонам и конференциям;
- Участвовать в днях открытых дверей и профориентационных мероприятиях.
Что желательно иметь кандидату
Важно: при отклике присылайте ссылку на портфолио (ваши проекты, кейсы, работы в дизайне, рекламе, медиа или фотографии).
Hard skills
- Опыт в СПО, вузе, EdTech или дополнительном образовании - от 1 года обязателен;
- Экспертиза в сфере дизайна, рекламы, медиа, фотографии или креативных индустрий;
- Опыт управления образовательными программами, факультетом, направлением или проектной командой от 15 человек;
- Понимание рынка труда и требований работодателей к выпускникам;
- Опыт разработки или актуализации образовательных программ;
- Умение работать с преподавателями, экспертами и партнёрами;
- Будет преимуществом: взаимодействие с работодателями и профсообществами; участие в разработке дипломных проектов, демо-экзаменов, чемпионатов; собственная профессиональная практика в дизайне/рекламе/медиа.
Soft skills
- Системность, управленческая зрелость;
- Ориентация на результат;
- Готовность работать со студентами, преподавателями и образовательными метриками;
- Коммуникабельность, умение вести переговоры.
Мы предлагаем
- График 5/2 с 9:00 до 18:00, м. Горьковская (ул. Мира, д. 3);
- Официальное трудоустройство с полностью белой заработной платой по ТК РФ;
- Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования;
- Работа в стабильно развивающейся компании, ориентированной на долгосрочное сотрудничество и развитие сотрудников;
- Возможность влиять на развитие факультета, образовательных программ и профессиональной траектории студентов;
- Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам;
- Отпускные исходя из полной суммы оклада.
Как понять, что мы подходим друг другу
Вы хотите не просто управлять, а реально развивать факультет, влиять на качество образования и связь с индустрией. Готовы работать с командами, студентами и партнёрами, отвечать за результат. Если это про вас – откликайтесь обязательно приложите ссылку на портфолио (работы, проекты, кейсы).
