ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ/HRD

HQ международная финтех-группа, представленная более, чем в 10 странах мира.

Компания активно развивается, но при этом сохраняет предпринимательский дух стартапа: высокая скорость, много изменений, минимум бюрократии и возможность реально влиять на бизнес.

Это роль для HR-лидера, который умеет не только строить системы, но и сам делать руками.

• Обязанности:
• формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса;
• развивать HR-функцию в условиях быстрого роста компании;
• выстраивать процессы подбора, адаптации, обучения, оценки и развития;
• развивать talent management, кадровый резерв и корпоративную культуру;
• внедрять HR-аналитику, автоматизацию и современные digital/Al-инструменты;
• поддерживать организационные изменения и развитие международной структуры;
• быть партнером СЕО и руководителей бизнеса в вопросах людей и организационного развития.

• Требования:
• Идеальный бэкграунд: финтех или банковский сектор. Особенно интересен опыт работы с международными офисами /распределенными командами.
• При этом для нас критически важно: это должен быть hands-on HRD, а не кабинетный руководитель, который сразу начинает строить большую HR-вертикаль.
• HR-команда компактная. В компании принято многое делать самостоятельно, быстро принимать решения и не бояться погружаться в детали.
• Ищем не только сильного профессионала, но и вдохновляющего лидера — открытого, человечного, энергичного и умеющего создавать вокруг себя сильную команду.
• Да, еще для нас важно, чтобы у кандидата был уверенный уровень владения английским языком - must, а лучше несколько языков)