Менеджер по развитию HR-бренда

ARQA Technologies — независимый разработчик технологических решений для финансовых рынков. Мы создаём b2b решения индустриального уровня, которые помогают развивать финансовый рынок в России и зарубежных странах.

• Аккредитованная IT-компания

• Полный цикл разработки ПО

• Топ-3 IT-компаний Новосибирска*

*По версии CNews500, в категории «Разработка ПО», 2026 год

Головной офис компании находится в тихом центре города Новосибирска, а корпоративное присутствие в Москве.

Наши продукты QUIK и QORT являются наиболее популярными коробочными решениями для автоматизации операций банков, брокерских и инвестиционных компаний на финансовых рынках.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать внутренний и внешний HR-бренд (разрабатывать ценности и культурный код компании, стратегию HR-бренда, участвовать в карьерных мероприятиях, работать с отзывами, присутствием компании как работодателя на внешних площадках)
• Участвовать в текущих HR-задачах и инициативах отдела
• Подбирать сотрудников на отдельные вакансии – для сохранения контакта со стейкхолдерами и понимания потребностей бизнеса

Мы ожидаем:

• Опыт работы в HR от 3 лет, желательно с опытом в HR-бренде, корпоративной культуре или HR-проектах;
• Умение работать с HR-метриками и использовать данные для принятия решений;
• Самостоятельность и проактивность;
• Умение выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами и аргументированно презентовать свои идеи;
• Понимание специфики IT-среды и основных трендов рынка труда в IT;
• Уважение, внимательность к людям и деталям;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Грамотную устную и письменную речь

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство
• Дополнительные дни к ежегодному отпуску (28+3 дня)
• Частичную компенсацию занятий спортом в спортивных клубах, спортивный зал в офисе и занятия йогой с тренером
• ДМС со стоматологией
• Изучение английского языка в офисе
• Возможность получить годовой бонус по результатам работы
• Насыщенную корпоративную жизнь в коллективе единомышленников
• Возможность получить беспроцентный заем на приобретение жилья (после двух лет работы в компании)

• 25+ лет на рынке

• 300+ сотрудников

• 200+ клиентов — финансовых организаций

• Комфортный офис

• Профессиональное комьюнити

• Корпоративные мероприятия

• Широкий перечень бенефитов