Менеджер программы

Кто мы

Добро пожаловать в TELUS Digital — место, где инновации создают влияние в глобальном масштабе. Как отмеченное наградами цифровое консалтинговое агентство и цифровое подразделение TELUS, одного из крупнейших телекоммуникационных провайдеров Канады, мы проектируем и реализуем трансформационные клиентские опыты с помощью передовых технологий, гибкого мышления и культуры, ориентированной на людей.

С глобальной командой, расположенной в Северной Америке, Южной Америке, Центральной Америке, Европе, Африке и Азиатско-Тихоокеанском регионе, мы предлагаем комплексные экспертные услуги в различных областях: Веб, Мобильные и Цифровой маркетинг | Корпоративный ИИ | ИИ и технологии обслуживания клиентов | Модернизация корпоративных технологий

Местоположение и гибкость
Ноида, Индия (гибридный формат)

Возможность

Мы ищем динамичного и опытного менеджера программ / старшего менеджера для руководства комплексными инициативами по миграции и модернизации облачных решений в мультиоблачных средах — включая Google Cloud Platform (GCP), Amazon Web Services (AWS) и Microsoft Azure. В этой высоко заметной роли вы будете управлять крупномасштабными программами трансформации, которые ускоряют внедрение облачных технологий в организации, модернизируют устаревшие рабочие нагрузки и обеспечивают измеримые бизнес-результаты. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями высшего звена, инженерными командами, архитекторами и поставщиками для определения стратегии программы, управления доставкой, управления рисками и продвижения лучших практик облачной разработки по всему предприятию. Эта роль требует сочетания технической компетентности, опыта управления программами и лидерских качеств.

Обязанности

Руководство программой и управление

• Разрабатывать и владеть комплексной дорожной картой программы миграции и модернизации облака, охватывающей среды GCP, AWS и Azure.

• Устанавливать и управлять рамками управления программой, включая руководящие комитеты, отчеты о статусе, структуры RACI и процессы принятия решений.

• Руководить межфункциональными командами архитекторов, инженеров, специалистов DevOps и бизнес-аналитиков в нескольких параллельных рабочих потоках.

• Отслеживать и докладывать о состоянии программы — объем, график, бюджет, риски и качество — руководству высшего звена и заинтересованным сторонам C-уровня.

• Обеспечивать выполнение ключевых этапов, управлять зависимостями и разрешать эскалации для поддержания хода программ.

Исполнение миграции в облако

• Определять и реализовывать стратегии миграции, включая Rehost (lift & shift), Replatform, Refactor, Repurchase, Retire и Retain (6Rs/7Rs).

• Контролировать оценку инфраструктуры, рационализацию портфеля приложений и оценку готовности к облаку.

• Координировать волны миграции, управлять планированием переключения и обеспечивать переходы с нулевым временем простоя или минимальными перебоями для критически важных рабочих нагрузок.

• Управлять отношениями с гипермасштабными партнерами (Google, AWS, Microsoft) и поставщиками инструментов миграции третьих сторон.

• Обеспечивать правильную реализацию облачных зон посадки, сетей, IAM, мер безопасности и требований соответствия.

Модернизация и трансформация

• Продвигать инициативы по облачной модернизации, включая контейнеризацию (Kubernetes/GKE/EKS/AKS), внедрение микросервисов и бессерверные архитектуры.

• Руководить переносом приложений на управляемые облачные сервисы (например, Cloud SQL, RDS, Azure SQL, Big Query, Redshift, Synapse).

• Вести модернизацию DevSecOps и CI/CD пайплайнов для обеспечения непрерывной доставки и практик облачной разработки.

• Сотрудничать с командами данных и ИИ/МО для поддержки облачной аналитики и ИИ-нагрузок на GCP (Vertex AI), AWS (SageMaker) и Azure (Azure AI).

Финансовое управление и управление рисками

• Владеть бюджетами программ от 5 до 50 миллионов долларов и более, отвечать за FinOps, оптимизацию затрат и прозрачность расходов на облако.

• Выявлять, оценивать и снижать технические, операционные и бизнес-риски на протяжении всего жизненного цикла программы.

• Вести разработку бизнес-кейсов, моделирование ROI и отслеживание выгод от инвестиций в облачную трансформацию.

Управление заинтересованными сторонами и управление изменениями

• Выступать в качестве основного контактного лица программы для старших технологических и бизнес-лидеров, выстраивать доверие и обеспечивать согласованность между заинтересованными сторонами.

• Разрабатывать и реализовывать планы управления организационными изменениями для стимулирования принятия облачных технологий и новых способов работы.

• Развивать облачные компетенции и грамотность среди инженерных и продуктовых команд через обучение, сообщества практики и программы поддержки.

Квалификации

• Опыт управления программами/проектами не менее 8 лет, из которых 5+ лет непосредственно в программах миграции или трансформации облака

• Доказанный опыт реализации крупномасштабных миграций с бюджетами от 10 миллионов долларов на как минимум двух из следующих облаков: GCP, AWS, Azure

• Опыт управления мультиоблачными или гибридными облачными средами с более чем 500 рабочими нагрузками или приложениями

• Опыт управления межфункциональными командами численностью более 20 человек из инженерных, архитектурных и бизнес-функций

• Опыт корпоративного управления изменениями и организационной трансформации

• Глубокое знание шаблонов облачной архитектуры: IaaS, PaaS, SaaS, бессерверные решения, контейнеры

• Понимание сетевых технологий (VPC, VPN, DirectConnect/Interconnect/ExpressRoute), IAM и безопасности в облаке

• Практические знания Kubernetes, CI/CD, Terraform/IaC и инструментальных цепочек DevOps

• Знакомство с инструментами миграции: AWS MGN, Google Migrate, Azure Migrate, Velostrata, CloudEndure и др.

• Понимание практик FinOps и рычагов оптимизации затрат на облако

Работодатель, предоставляющий равные возможности

В TELUS Digital мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремимся создавать разнообразное и инклюзивное рабочее пространство. Все аспекты трудоустройства, включая решение о найме и продвижении, основываются на квалификациях, заслугах, компетенциях и результатах кандидатов без учета каких-либо характеристик, связанных с разнообразием.

Мы будем использовать предоставленную вами информацию только для обработки вашей заявки и составления статистики отслеживания. Поскольку мы не запрашиваем личные данные, считающиеся чувствительными, просим вас воздерживаться от их предоставления.

Для получения дополнительной информации о том, как мы используем вашу информацию, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.