Мы расширяем команду подбора и ищем HR‑менеджера, который будет работать преимущественно по телефону и закрывать массовые вакансии. Ваша задача — не просто обрабатывать отклики, а доводить кандидатов до выхода на работу: от первого звонка до финального оформления.
Что вы будете делать:
- оперативно обрабатывать поступающие отклики и распределять поток кандидатов;
- проводить первичные телефонные собеседования, выявлять соответствие требованиям и снимать основные возражения;
- консультировать кандидатов по условиям работы, этапам отбора и программе трудоустройства;
- сопровождать отобранных кандидатов на всех этапах — от приглашения до выхода на работу;
- фиксировать результаты в отчётности и соблюдать установленные регламенты.
Мы ждём от вас:
- опыт в массовом подборе будет преимуществом (например, подбор курьеров, вахтового персонала, линейного персонала);
- уверенные навыки ведения переговоров и умение грамотно выстраивать диалог по телефону;
- способность быстро обрабатывать большой объём информации и не терять детали;
- ответственность, самоорганизованность и готовность работать в интенсивном ритме.
Мы предлагаем:
- стабильный оклад — 40 000 рублей + сдельный доход от 20 000 рублей (ваш заработок напрямую зависит от количества закрытых вакансий);
- работу в офисе в центре города — комфортные условия и стабильную связь;
- основной формат работы — на телефоне (тёплая база, постоянный поток откликов);
- полное обучение процессу подбора и сопровождения кандидатов;
- поддержку опытного наставника на всех этапах;
- чёткие инструкции, скрипты и регламенты, чтобы вы сразу могли включиться в работу;
- понятные KPI и возможность профессионального роста внутри проекта.
Если вы ориентированы на результат, не боитесь интенсивной работы и умеете вести кандидата от первого контакта до трудоустройства — оставляйте отклик! Будем рады познакомиться.
