5 авг.
Менеджер продукта
ЗП не указана, ≈ 243 931 ₽
Москва
Офис
Middle
IEK GROUP уже 26 лет успешно работает на электротехническом рынке страны.
2025 Национальная премия Бренд года в РоссииВ номинации «HR-бренд».
2024 HR IMPACT 2024Золото в номинации Intellect & Creativity.
2023 HR BRAND«VI Открытый чемпионат электриков IEK» победитель в номинациях: «Столица» и «HR по другим правилам».
2023 ДЕЛО В ЛЮДЯХ«Управление человеческими ресурсами».
Крупный бизнес. Второе место по версии Ассоциация менеджеров.
Золото в номинации «Точка роста».
2022 HR BRANDСеребро в номинации «Федерация».
2020-2021 РЕЙТИНГ РАБОТОДАТЕЛЕЙ2 года подряд в ТОП-100 лучших работодателей в России по версии hh.ru.
2014, 2021 ЗАБОТЛИВЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬДважды лауреат премии Московской торгово-промышленной палаты.
2021 INTERCOMЗолото в номинации «Работа мечты».
Быть с IEK — значит разделять общие ценности, становиться сильнее и менять к лучшему мир, работая в команде. Наши достижения подтверждают статус надежного и привлекательного работодателя, а корпоративные проекты компании в разные годы получали и продолжают получать престижные награды в HR-отрасли.
Наш ключевой подход — формирование комплексных решений для строительства, ЖКХ, транспорта, инфраструктуры, промышленности, энергетики и телекоммуникаций.
IEK GROUP, один из лидеров отечественной электротехнической отрасли, открывает конкурс на вакансию Менеджер по продукту "Силовое и коммутационное оборудование"
Мы предлагаем интересные и амбициозные задачи:
Управление продуктовой линейкой низковольтного коммутационного оборудования: ассортимент, позиционирование, цены, жизненный цикл;
Анализ рынка и конкурентов, разработка продуктовой стратегии и плана развития линейки;
Постановка ТЗ и сопровождение разработки/модернизации, взаимодействие с R&D и производством;
Подготовка документации и материалов, поддержка продаж и участие в переговорах;
KPI: план выручки и маржи, доля рынка, успешные запуски новых продуктов, оборачиваемость ассортимента, удовлетворённость внутренних клиентов;
Участие в отраслевых семинарах, конференциях, выставках.
Мы ожидаем от кандидата:
Мы предлагаем:
Вместе мы придумываем и реализуем интересные проекты, поддерживаем друг друга в работе и на отдыхе, в спорте и увлечениях.
КАРЬЕРУ2/3 руководителей росли вместе с компанией.
МОТИВАЦИЮИспользуем модель KPIs в оплате труда, бонусы за сверхрезультат и успешно реализованные проекты.
РАЗВИТИЕЧерез вовлеченность, партнерство, сотрудничество и сотворчество создаем условия для того, чтобы идеи сотрудников были реализуемы в жизни, осязаемы и полезны.
Гармонию работы и жизниГибридный или удаленный режим работы, комфортный офис, современное оборудование.
НАДЁЖНОСТЬ И БЕЗОПАСНОСТЬЗаботимся о сотрудниках, обеспечивая ДМС, корпоративным транспортом, питанием и мобильной связью.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
