deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.
Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто видит возможности и стремится использовать их для роста и развития. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!
Сейчас мы ищем Руководителя направления разработки [Лидер Модуля], который возьмет ответственность за технологическое и инфраструктурное развитие модуля. Роль напрямую подчиняется CEO юнита и работает в плотной связке с CPO направления.
Обязанности
- Управлять модулем как целостным объектом: отвечать за результат, сроки, ресурсы и развитие десяти команд через их руководителей.
- Принять годовые цели и обязательства CEO и превратить действующий OKR-каркас в рабочий цикл планирования, контроля и управленческих решений.
- Взять ownership инфраструктуры, DevOps и критичных legacy-инициатив: определять планы, оценки и бюджет, находить варианты ускорения и добиваться измеримого продвижения.
- Обеспечивать SLA/SLO 24/7 через наблюдаемость, дежурства, управление инцидентами и устранение системных причин сбоев.
- Управлять экономикой инфраструктуры и технологическим портфелем: делать затраты прозрачными и выбирать между стабилизацией, рефакторингом и модернизацией с учетом TCO.
Требования
- Опыт управления инженерным, платформенным или инфраструктурным направлением через руководителей нескольких команд от 3 лет.
- Технический бэкграунд в разработке, DevOps/SRE или инфраструктуре.
- Личную ответственность за высокодоступные production-системы и обеспечение SLA/SLO 24/7.
- Кейсы продвижения сложных инфраструктурных, рефакторинговых или legacy-программ с понятными сроками, бюджетом и измеримым результатом.
- Опыт управления через OKR или сопоставимый цикл целей, data-driven подход и умение работать с инфраструктурной экономикой.
- Готовность работать с существенным легаси, развивать лидов и регулярно приезжать к командам в Омск, если основной город проживания другой.
Будет плюсом:
- Опыт CTO небольшой технологической компании или продуктового юнита при сохраненной сильной компетенции лидерства через лидов.
- Опыт развития платформенных и инфраструктурных решений в условиях высокой нагрузки.
- Опыт управления AI/ML-командами или ML-системами в production через сильных технических и продуктовых владельцев.
- Практика оптимизации стоимости инфраструктуры, вычислений или инференса без ухудшения надежности.
- Опыт управления распределенной организацией и выстраивания регулярного очного ритма с командами.
Почему эта роль может быть интересна:
- Масштаб: порядка 80 человек, 10 кросс-функциональных команд и прямое взаимодействие с CEO юнита.
- Реальный ownership технологического и инфраструктурного развития, а не только координация delivery.
- Сложные задачи на несколько лет вперед: надежность 24/7, развитие архитектуры из-за большого легаси и управление экономикой инфраструры.
- Возможность сформировать сильную команду лидов и заметно изменить скорость и качество технологического развития модуля.
Условия
P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)
