13 июн.
Финансовый директор (CFO)
от 300 000 ₽
Санкт-Петербург
C-level
ЗАЧЕМ НУЖНА РОЛЬ
CFO формирует финансовую функцию ТМГТ с нуля и ведёт её до публичного статуса. Это не «учётный CFO» и не «контроллер». Это co-architect компании на C-level, наравне с CEO, CTO, CLO.
CFO отвечает за три параллельных трека одновременно:
— Регуляторный финансовый трек: НГР Банка России, РСБУ/МСФО, регуляторная финансовая отчётность под 259-ФЗ, экономические нормативы оператора ИС и оператора обмена ЦФА, налоговые льготы по ИТ-аккредитации Минцифры и резидентству ИНТЦ МГУ — IPO/ПАО трек: подготовка к конверсии АО → ПАО в горизонте 18-24 месяцев, выпуск проспекта, аудитор Big 4 / приравненный, координация с НРК-Р.О.С.Т. (регистратор), RA Expert (рейтинговое агентство), МосБиржей (target listing) — Fundraising / equity / capital structure: грантовые программы (РФРИТ, Сколково, Минпромторг, ИНТЦ МГУ), льготное кредитование (Корпорация МСП), structured equity-deals с ключевыми инвесторами и стратегическими партнёрами, опционная программа (ESOP) для ключевого персонала
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ
Финансовая архитектура
— Построение учётной политики ТМГТ под двухконтурную модель и регуляторные требования 259-ФЗ — Налоговая оптимизация: ИТ-аккредитация Минцифры (0% налог на прибыль), резидентство ИНТЦ МГУ (0% НДС/прибыль/имущество, 14% страховые взносы на 10 лет), Сколково — Treasury / liquidity management: управление денежными потоками компании, банк-партнёр (Точка / Альфа-Банк), отдельная архитектура расчётных контуров под Стейблкоин TMGT-RUB — Финансовый контроллинг: бюджеты, P&L по продуктовым линиям, unit economics, CAC/LTV/Payback по сегментам — Управление операционными расходами: ФОТ (целевая команда 50+ к 12 мес), инфраструктура, регуляторные расходы, IP
Регуляторная финансовая отчётность
— РСБУ-отчётность: подготовка финансовой отчётности под аудит (критический путь к проспекту АО → ПАО) — Регуляторная отчётность Банка России по статусам оператора ИС и оператора обмена ЦФА (по получении статусов) — Экономические нормативы оператора ИС и оператора обмена: достаточность собственных средств, ликвидность, операционные риски — Сопровождение проверок ЦБ, налоговых проверок ФНС, проверок Росфинмониторинга по 115-ФЗ
IPO / ПАО конверсия (18-24 месяцев)
— Юридическое и финансовое сопровождение конверсии АО → ПАО совместно с CLO и Намру (корпоративный секретариат) — Выпуск проспекта эмиссии: координация с аудитором, RA Expert, НРК-Р.О.С.Т., МосБиржей — Equity story: подготовка инвестиционного материала, financial model, операционные KPI — Pre-IPO funding rounds: при необходимости — series A / B с институциональными инвесторами — Параметры эмиссии: уставный капитал, доп. эмиссии, привилегированные акции, опционная программа
Fundraising и capital structure
— Грантовые заявки: РФРИТ (импортозамещение Fireblocks/Chainalysis/Elliptic), Сколково, Минпромторг «Доращивание», программы Минобрнауки, ИНТЦ МГУ — Льготное кредитование: Корпорация МСП, программы поддержки ИТ-компаний — Structured equity-deals с ключевыми C-level (включая Deputy CTO equity-contribution, опционная программа для топ-инженеров) — Капитализация: целевая стратегия минимизации dilution через грант-first / debt-first / equity-last
Корпоративное управление и аудит
— Работа с Советом директоров: финансовые материалы, ежеквартальные отчёты, утверждение бюджета — Комитет по аудиту: координация с СВА (внутренний аудит), внешним аудитором, формализация финансовых политик — Утверждение и контроль исполнения финансовых политик (treasury, procurement, expense, signing authority matrix)
ТРЕБОВАНИЯ (ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ)
Hybrid profile — кандидат должен иметь подтверждаемый опыт во всех трёх направлениях ниже:
— Прямое участие в подготовке IPO/SPO на МосБирже или СПБ Бирже в роли CFO, заместителя CFO, руководителя финансового блока или директора по корпоративным финансам — Минимум один доведённый до listing'а IPO (с возможностью продемонстрировать кейсами и references) — Опыт работы с проспектом эмиссии, road-show, due diligence потенциальных инвесторов — Понимание требований МосБиржи / СПБ Биржи к эмитентам, листинговых уровней, free float
— 10+ лет в финансах, из которых не менее 5 лет в позициях C-1 / C-2 (CFO / Заместитель CFO / Финансовый директор) в банке, брокере, биржевой группе, страховой, профессиональном участнике рынка ценных бумаг или ЦФА-операторе — Глубокое понимание НГР Банка России, РСБУ и МСФО, регуляторной отчётности в Банк России и Росфинмониторинг — Опыт проведения регуляторных аудитов и проверок ЦБ — Знание экономических нормативов финансовых организаций (даже если ТМГТ их формат сейчас уточняется по 259-ФЗ)
— Опыт работы CFO/Senior Finance в финтех-стартапе или scale-up стадии series A-C — Подтверждаемый опыт fundraising: грантовые программы, equity-rounds, structured debt — Опыт построения финансовой функции с нуля (учётная политика, бюджетирование, controlling) в условиях pre-revenue / pre-licensing — Опыт работы с ESOP / опционными программами
Образование и сертификации
— Высшее экономическое / финансовое образование (МГУ ВМК / РЭШ / ВШЭ ФЭН / Финансовый университет / МГИМО МЭО или приравненные) — Дополнительные программы — MBA / EMBA, CFA, ACCA, DipIFR, FRM — приветствуются — Кандидат / доктор экономических наук — преимущество
Языки и формат
— Русский — родной, English — C1+ (для работы с международными аудиторами, потенциальными инвесторами, регуляторными переводами) — Формат: гибрид с офисом в центре Москвы
БУДЕТ ПЛЮСОМ
— Опыт работы в Atomyze, Lighthouse, Masterchain, Sber CFA, MOEX CFA или иной российской ЦФА-инфраструктуре — Опыт регуляторных коммуникаций с Банком России на уровне Департамента финансовых технологий / Юридического департамента — Опыт работы с РФРИТ, Сколково, ИНТЦ или аналогичными грантовыми структурами в качестве applicant CFO — Опыт в крипто/блокчейн-индустрии с пониманием specific tax / accounting treatment цифровых активов под российское законодательство — Опыт работы в публичной компании (post-IPO CFO experience) — Опыт comms-management с финансовыми журналистами (РБК, Ведомости, Forbes Russia, Frank Media) и инвестиционными аналитиками — Знание процессов МСФО-аудита (Big 4 / приравненные)
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
— C-level роль с прямым подчинением CEO, peer-уровень с CTO, CLO, Deputy CTO — Co-architect формирующейся компании, не CFO «по найму» в готовую структуру — Реальный equity-stake через опционную программу ключевого персонала (TMGT-HR-PRG-001) — Регуляторный диалог высокого уровня — Банк России, Минцифры, Минфин, ФНС — Стратегия выхода на публичный рынок в горизонте 18-24 месяцев — Команда уровня: бывший CTO Atomyze в роли Deputy CTO, соавтор ГОСТ 34.10/34.11 в роли Chief Cryptographer, экспертный диалог с членами ТК 26 Росстандарта — Льготы по ИТ-аккредитации Минцифры — Компенсация и опционная программа — обсуждается персонально с CEO
ПРОЦЕСС ОТБОРА
Полностью письменный до финальной встречи.
Срок процесса — 3-4 недели от первого контакта до оффера.
КАК ПОДАТЬСЯ
Резюме направляйте в чат с пометкой «CFO».
В сопроводительном письме (короткое, 4-5 абзацев) ответьте на три вопроса:
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
