Технический директор

Рассматриваем кандидатов только из Перми или Пермского края!

Наш заказчик — ведущий российский производитель вентиляционно-аспирационного оборудования для промышленной очистки воздуха. Компания разрабатывает и серийно производит установки модульного типа серии «КАМА» производительностью от 1500 до 20 000 м³/ч. Оборудование работает на предприятиях по всей России и странам СНГ. Производство сертифицировано по стандарту ISO 9001-2011, выпускаемая продукция проходит 100% контроль на каждом этапе и испытывается на стенде с имитацией рабочих характеристик.

Кого мы ищем?

Технического лидера, который будет определять техническую политику компании и нести ответственность за весь производственно-конструкторский цикл — от разработки новых продуктов до серийного выпуска и сервисного обслуживания.

Мы ищем руководителя, который:

• понимает, как устроено промышленное оборудование «от чертежа до готовой установки»;
• умеет выстраивать процессы в конструкторском отделе, производстве и сервисной службе, закупе;
• готов участвовать в стратегическом планировании и отвечать за техническое развитие компании;
• не боится принимать решения и брать на себя ответственность за результат.

Чем предстоит заниматься?

На основе матрицы функциональной ответственности компании, технический директор является владельцем или ключевым исполнителем следующих направлений:

Стратегическое управление:

• участие в стратегическом анализе, формулировании и внедрении стратегии компании.
• мониторинг технических и технологических решений для внедрения в процессы разработки новых продуктов, производства и сервиса.
• управление рисками и соответствием стратегии.

Управление проектами;

• инициирование, планирование и контроль реализации проектов (разработка нового оборудования, модернизация производства, внедрение технологий).
• бюджетирование и ресурсное планирование проектов.
• управление качеством на всех этапах.

Конструкторский отдел:

• руководство разработкой конструкторской документации: от концептуального проектирования до рабочей КД.
• организация технологической подготовки производства (разработка программ для станков с ЧПУ, оснастки, нормирование материалов).
• оптимизация конструкции и технологии с целью снижения себестоимости и повышения качества.

Производство:

• обеспечение бесперебойной работы производственных процессов: гибка, резка металла, сварка, шлифовка, окраска, сборка.
• контроль соблюдения технологических процессов и качества на всех этапах.
• внедрение бережливого производства и повышение эффективности.

Сервисный отдел:

• организация сервисного обслуживания, пуско-наладочных работ (ПНР), шеф-монтажа.

• управление гарантийным обслуживанием и технической поддержкой клиентов.

• разработка и внедрение стандартов сервиса.

Управление качеством:

• разработка и контроль исполнения политики качества.

• внедрение системы менеджмента качества в соответствии с ISO 9001.

• управление несоответствиями и корректирующими действиями.

Управление закупками и логистикой:

• участие в выборе поставщиков, контроле качества входящих материалов.

• оптимизация закупочных и логистических процессов.

Управление персоналом:

• постановка задач подчинённым, контроль и корректировка работы.

• мотивация и развитие команды (конструкторы, технологи, производственный персонал, сервисные инженеры).

• создание кадрового резерва и планов преемственности для ключевых технических должностей.

Ключевые компетенции:

Техническая экспертиза. Глубокое знание машиностроения, металлообработки, вентиляционного и аспирационного оборудования.

Управление производством. Опыт руководства производственным предприятием (от 5 лет на аналогичной позиции).

Проектное управление. Владение методологиями, опыт ведения сложных инженерных проектов.

Управление качеством. Знание ISO 9001, методов контроля качества, инструментов бережливого производства (Lean, Six Sigma).

Финансовая грамотность. Понимание себестоимости, бюджетирования, CAPEX/OPEX, управления затратами.

Цифровые компетенции. Работа с конструкторскими программами, CRM, 1С, МО

Стратегическое мышление. Умение видеть техническое развитие компании на 3–5 лет вперёд.

Лидерство. Вдохновляет команду, ставит чёткие цели, умеет вести за собой.

Ответственность. Берёт на себя конечный результат, не перекладывает вину.

Решительность. Принимает сложные решения в условиях неопределённости.

Системность. Выстраивает повторяемые процессы, исключает хаос.

Коммуникабельность. Находит общий язык с инженерами, производственниками, коммерческим отделом и топ-менеджментом.

Эмоциональная устойчивость. Сохраняет спокойствие в кризисных ситуациях.

Ориентация на развитие. Постоянно учится сам и развивает команду.

Условия работы:

Оформление: Трудовой кодекс РФ, полный социальный пакет.

График: 5/2, с 8:00 до 17:00.

Место работы: г. Пермь, ул. Хлебозаводская (производственная площадка) + офис.

Заработная плата: Оклад + KPI. Уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом — мы готовы предложить достойное вознаграждение лидеру, который поведёт компанию вперёд.

Почему стоит прийти к нам?

Реальную ответственность. Вы будете влиять на техническую стратегию всей компании.

Сложные и интересные задачи. Разработка и производство инновационного оборудования — это вызов для настоящего профессионала.

Стабильность. Производственный бизнес с реальными заводами и длинными контрактами.

Команда экспертов. Вас окружат профессионалы, готовые решать амбициозные задачи.

Вклад в будущее. Наше оборудование решает проблемы экологической безопасности — вы работаете на благо планеты.

Требования к кандидату:

• Высшее техническое образование (машиностроение, механика, технология машиностроения или смежные специальности).

• Опыт работы на руководящей технической должности от 5 лет (технический директор, главный инженер, директор по производству).

• Опыт управления производственным предприятием (желательно в области машиностроения, металлообработки, вентиляционного оборудования).

• Опыт внедрения систем менеджмента качества (ISO 9001).

• Владение CAD/CAM-системами (SolidWorks, Компас, NX и др.) на уровне понимания процессов.

• Опыт управления проектами разработки и вывода на рынок новой продукции.

• Опыт работы в вентиляционной, аспирационной или климатической отрасли (будет преимуществом).

• Опыт внедрения бережливого производства (Lean).

• Наличие деловых связей в отрасли.

• Опыт участия в выставках и отраслевых мероприятиях.

• почему вас интересует именно наша компания.

Ждём вас в команде!

Вместе мы создаём оборудование, которое делает воздух на производствах чище — и строим будущее промышленной экологии.