развиваем современные технологичные решения для корпоративных клиентов, тревел-агентств и индивидуальных путешественников
B2B-партнёров доверяют нам — это турагенты, туроператоры и корпоративные клиенты
вариантов размещения по всему миру: это отели, хостелы, апартаменты, виллы и кемпинги
80% времени — развитие программы лояльности и системы промокодов
Ведение проектов по развитию программы лояльности и системы промокодов для B2B и B2C брендов;
Сбор, анализ и проработка бизнес-требований совместно со стейкхолдерами;
Подготовка проектной документации, функциональных требований и постановок задач для команды разработки;
Координация реализации задач: взаимодействие с разработчиками, аналитиками и смежными командами на всех этапах проекта;
Участие в процессах команды разработки (grooming, planning, оценка задач, ретроспективы);
Контроль сроков, статусов и качества реализации, своевременная коммуникация с заказчиками и стейкхолдерами;
Презентация результатов реализованных проектов и подготовка регулярных статус-апдейтов.
20% времени — поддержка внутренних процессов
Технический запуск промокампаний для B2B и B2C брендов;
Поддержка и развитие канала технических запросов по программе лояльности и промокодам;
Анализ поступающих запросов, определение способа решения, постановка задач на команды разработки при необходимости;
Консультирование внутренних команд по работе с механиками лояльности и промокодов;
Выявление повторяющихся проблем и инициирование улучшений процессов и инструментов.
Опыт управления проектами или бизнес-процессами 1-2 года;
Знание английского на уровне не ниже Intermediate (B1).
Навыки работы в кросс-функциональных командах, опыт взаимодействия с командой разработки;
Умение собирать, документировать и приоритизировать бизнес-требования, опыт подготовки постановок задач/ТЗ и сопровождения задач до релиза;
Навыки контроля дедлайнов и трекинга задач;
SQL на базовом или среднем уровне (для самостоятельного анализа данных и проверки гипотез);
Умение вести несколько задач и проектов параллельно, расставлять приоритеты и работать самостоятельно;
Развитые коммуникативные навыки и умение находить общий язык как с бизнесом, так и с техническими командами;
Логическое мышление, проактивность, ответственность, внимательность к деталям и конструктивный подход к решению задач.
Мы продвигаем не только B2C-бренды — значительная часть
нашего бизнеса задействована
в B2B-сегменте
Лидерство Островка не только в России – цель, достойная
настоящего героя маркетинга!
Мы разрабатываем передовые решения, которыми пользуются более 6 миллионов индивидуальных путешественников и 46,5 тысяч корпоративных клиентов и B2B-партнёров.
Удалённая работа
и гибкий график
Частичная компенсация обучения, собственные тренинги, участие в конференциях, скидки в Skyeng
ДМС с первого месяца работы, скидки на сервисе «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной раз в квартал
Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий
* Рейтинг лидирующих ОТА за 2024 год
ООО «БРОНИРОВАНИЕ ГОСТИНИЦ» представляет бренд Островок
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.