Целевое назначение должности: Обеспечение достижения стратегических целей компании путем своевременного обеспечения бизнеса квалифицированными сотрудниками, а также создание условий для максимизации вклада каждого сотрудника в операционные и финансовые показатели
Ключевые задачи:
- Планирование, активный поиск и подбор персонала различного уровня, успешное закрытие вакансий согласно установленных KPI в месяц (специалисты, менеджеры, руководители среднего звена)
- Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов
- Адаптация новых сотрудников (контроль прохождения сотрудниками испытательного срока, адаптация сотрудников в период испытательного срока)
- Участие в развитии корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий, поздравление сотрудников и пр.)
- Участие в проведении мероприятий по развитию HR-бренда компании
- Участие в разработке и реализации внутренних HR процессов компании
- Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование их по вопросам ТК РФ и HR процессов
- Ведение кадрового документооборота в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании
Требования:
- Высшее профессиональное образование
- Релевантный опыт работы от 1 года
Профессиональные навыки:
- Уверенные знания различных инструментов поиска кандидатов
- Владение методиками отбора и оценки кандидатов
- Знание основ делового общения и переписки
- Навыки планирования
- Навыки проведения презентаций
- Высокий уровень владения ПК (Microsoft office: Power Point, Excel, Word и др.)
Корпоративные компетенции:
- Лидерство
- Нацеленность на результат
- Инициативность
- Организаторские способности
- Системное мышление
- Стратегическое мышление
Личностные качества:
- Коммуникативные способности: умение слушать, выражать свои мысли, сотрудничать с коллегами
- Способность к анализу, умение находить решения в сложных ситуациях, гибкость мышления
- Аналитическое мышление
- Стрессоустойчивость
- Высокий уровень эмпатии
- Высокий уровень инициативности
Условия:
- Официальное оформление, согласно ТК РФ
- График работы 5/2
- Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека
- Программа кадрового резерва
- Развитая корпоративная культура
- Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения
- Корпоративный фитнес
- Скидки на приобретение автомобиля
- Подарки детям на новый год
- Реферальная программа
- Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде
