Привет!
Меня зовут Александра, я Product Manager команды коммуникаций мобильного приложения «Где мои дети».
Мы делаем продукт, который обеспечивает безопасность детей и спокойствие родителей по всему миру – нас 120+ млн скачиваний и пользователи в 170+ странах.
Сейчас мы усиливаем команду и ищем CRM-менеджера, который привнесет сильную экспертизу и креативный подход в наши коммуникации!
Почему к нам стоит идти (наш подход к CRM):
- Даем свободу экспериментировать и ценим проактивность: ты сам решаешь, что и когда говорить пользователю (с учетом TOV);
- Большая база пользователей по всему миру для быстрого проведения экспериментов;
- Ты будешь влиять на ключевые метрики продукта — retention и LTV;
- У нас короткий time-to-market, поэтому гипотезы оперативно доходят до релиза;
- В команде уже есть технический специалист, который подхватит настройку. Твой фокус – смыслы, сценарии, сегменты и A/B тесты.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и развивать цепочки коммуникаций в различных каналах (push, in-app, email);
- Самостоятельно находить точки роста, формулировать гипотезы и запускать A/B тесты;
- Работать над сегментацией базы и персонализацией коммуникаций, оценивать результаты через продуктовые метрики;
- Писать тексты, которые доносят ценность продукта до родителей по всему миру.
Что мы ожидаем: - Опыт работы на позиции CRM-менеджера, Growth-маркетолога или PMM от 2-х лет в B2C (идеально — мобильные приложения по подписке);
- Опыт как минимум с 1-2 CDP/ESP и в редакторах верстки писем;
- Продуктовый майндсет и умение оцифровывать свою работу;
- Практический опыт проведения A/B-тестов до статзначимости;
- Уверенный копирайтинг и навык адаптировать текст под ToV продукта;
- Английский на уровне B2+ (наши пользователи по всему миру).
Для нас важно, чтобы ты:
-
Совершенствовался и стремился быть профессионалом;
-
Выполнял свои задачи в обещанный срок;
-
Умел и любил работать в команде;
-
Был вовлечен в продукт;
-
Мыслил результатом, а не процессом;
-
Улучшал обстановку вокруг себя.
Что мы предлагаем: - Комфортный гибридный формат работы в наших офисах (Белград, Санкт-Петербург, Пермь), а для кандидатов из других городов — полностью удаленная работа;
- +3 day off в году и sick days без лишней бюрократии;
- Компенсация 30-100% на обучение, профильные курсы, английский, психолога, спорт и технику, а также льготы на детские секции и лагеря для твоих детей;
- Прозрачная оценка каждые полгода, регулярный фидбэк и реальные возможности для карьерного и профессионального скачка.
