HR-специалист

Твои задачи:

• Поиск и подбор квалифицированных сотрудников на различные позиции (от линейного персонала до узких специалистов)
• Размещение вакансий и ведение рекламных кампаний по привлечению кандидатов
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации
• Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и развития персонала
• Анализ эффективности каналов привлечения и оптимизация процессов подбора
• Участие в разработке и реализации программ мотивации и KPI

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
• Навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров
• Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты
• Грамотная устная и письменная речь
• Ответственность, инициативность, ориентация на результат
• Будет плюсом: опыт работы с массовым подбором и знание HR-аналитики

Условия и преимущества:

• Оклад 60 000 + KPI
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Участие в масштабных и интересных проектах с лидерами рынка
• Современный офис и комфортные условия труда