Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Закрывать массовые вакансии в направлении эксплуатации: техники, слесари-сантехники, электромонтёры, маляры, плиточники, плотники, дворники, уборщики.
Работать с большим входящим потоком: отклики с hh.ru, Avito, карьерного сайта, прямой поиск.
Проводить первичный скрининг резюме и телефонные интервью.
Вести кандидатов до выхода на работу: оформление, проверка, согласование с руководителем участка.
Работать в CRM Поток и с ИИ-рекрутером.
Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и руководителями участков эксплуатации.
Участвовать в улучшении текстов вакансий и сценариев первого касания.
Опыт массового подбора от 1 года — обязательно.
Опыт закрытия рабочих и технических вакансий (эксплуатация, ЖКХ, строительство, обслуживание) — сильное преимущество.
Уверенная работа с hh.ru, Avito, карьерным сайтом.
Опыт работы с CRM или ATS — обязательно.
Навык вести несколько вакансий параллельно без потери качества.
Грамотная устная и письменная речь.