Младший специалист по рискам и комплаенсу

Амстердам, удалённо

Полная занятость

Постоянный сотрудник

О роли

Vivid Money B.V. — это компания, регулируемая в Нидерландах, предлагающая инвестиционные и криптоуслуги по всей Европе. В качестве младшего специалиста по рискам и комплаенсу вы будете работать непосредственно вместе с руководителем отдела рисков и комплаенса и подчиняться ему, поддерживая ежедневное функционирование системы управления рисками и комплаенсом Vivid.

Это практическая, ориентированная на выполнение роль с сильным акцентом на финансовые преступления и мониторинг рынка. Вы будете отвечать за определённый набор повторяющихся комплаенс-активностей, расследовать сигналы тревоги, готовить отчёты и документацию, а также эскалировать вопросы, требующие решения на старшем уровне. Это идеальная возможность для специалиста на начальном этапе карьеры, который хочет получить широкий и практический опыт второй линии в быстрорастущем инвестиционном и криптобизнесе.

Будучи членом небольшой команды, которая также поддерживает риски и комплаенс на уровне группы (например, в люксембургском EMI-подразделении Vivid Money S.A.), вы получите опыт работы с различными юридическими лицами и регуляторными режимами.

Ваша миссия

• Проверки качества: Проводить проверки качества в рамках комплаенс-активностей Vivid по мере необходимости (например, обработка сигналов мониторинга транзакций).
• Мониторинг рыночных злоупотреблений: Расследовать сигналы мониторинга торгов и документировать обоснование для их закрытия или эскалации; направлять сложные случаи и те, которые могут потребовать подачи STOR, руководителю отдела рисков и комплаенса.
• Расследования необычной активности: Помогать в расследованиях финансовых преступлений и подготовке отчетов о необычных транзакциях для FIU, собирая и анализируя соответствующую информацию.
• Проверка негативных новостей: Проводить скрининг негативных новостей по поставщикам и контрагентам для выявления информации, которая может повлиять на бизнес, и эскалировать значимые находки.
• Конфликты интересов: Администрировать процесс управления конфликтами интересов и подарками, включая выдачу форм деклараций соответствующим заинтересованным сторонам, сбор ответов и ведение реестра.
• Поддержка отчетности для совета директоров: Помогать собирать данные и материалы для отчетности совета директоров под руководством руководителя отдела рисков и комплаенса.
• Поддержка аудитов и проверок: Помогать в проведении внутренних и внешних аудитов и регуляторных проверок, подготавливая сопроводительную документацию и доказательства.
• Поддержка команды: Поддерживать более широкую команду рисков и комплаенса с реестрами, ведением записей и выполнением разовых проектов по мере роста бизнеса.

Ваш профиль

• Около 1-3 лет опыта работы в области рисков, комплаенса или финансовых преступлений в регулируемой финансовой организации.
• Рабочие знания правил, применимых к инвестиционной фирме и поставщику услуг с криптоактивами — в частности, по рыночным злоупотреблениям (MAR), MiFID II, MiCAR и AML/CFT (Wwft).
• Знакомство с инвестиционными продуктами и/или криптоактивами (например, акции, деривативы, валютный рынок, криптовалюты).
• Аналитический, исследовательский склад ума с умением приходить к обоснованным выводам и чётко их документировать.
• Внимание к деталям, хорошая организация и способность надёжно управлять повторяющимися задачами, формами и сроками.
• Здравый смысл, осмотрительность и честность при работе с конфиденциальной информацией.
• Отличное владение английским языком в устной и письменной форме; знание второго европейского языка является плюсом.
• Соответствие ценностям нашей компании: вы ориентированы на клиента, не останавливаетесь перед трудностями, берёте ответственность и радикально честны.
• Проживание в Нидерландах (Амстердам) или готовность к переезду.

Почему стоит присоединиться к Vivid?

• У нас гибридная модель работы в офисе в Амстердаме или полностью удалённая работа вне офисов.
• Культура, ориентированная на ИИ — мы используем его каждый день, а не просто говорим о нём.
• Бюджет на обучение и развитие для поддержки вашего профессионального роста.
• Полностью оплачиваемый отпуск и больничные.
• Компенсация за занятия спортом.
• Реальные перспективы роста, значительная ответственность и возможность оказывать непосредственное влияние с первого дня.

Повышайте свою экспертизу и формируйте будущее FinTech. Присоединяйтесь к талантливой команде Vivid и помогите нам революционизировать подход бизнеса к финансам!

Диапазон компенсации

Компенсация от 40 000 евро брутто в год. Окончательный размер компенсации определяется индивидуально, исходя из вашего опыта и местоположения, навыков и объёма роли, оцениваемых по объективным, гендерно-нейтральным критериям.

О Vivid

В Vivid мы стремимся изменить то, как бизнесы и частные лица управляют своими финансами по всей Европе. Для бизнеса мы создаём инструменты, которые действительно имеют значение: мульти-IBAN счета, высокодоходные сбережения, кэшбэк для бизнеса, командные карты и интеграции с бухгалтерией, которые экономят реальное время — всё в одном месте. Для частных лиц мы предлагаем простой способ управлять и приумножать своё состояние: доступ к мировым акциям, ETF и более чем 150 криптовалютам, кэшбэк и персонализированные финансовые инсайты.

Наша миссия? Ваш успех. Каждый заслуживает возможности видеть, как его финансы процветают, и мы стремимся дать нашим клиентам возможность сделать это реальностью.

Основанная в 2019 году в Берлине Александром Емешевым и Артёмом Ямановым, Vivid быстро выросла в одну из ведущих финансовых платформ Германии для малого и среднего бизнеса и частных счетов. С тех пор мы быстро расширились по всей Европе, завоевав доверие более 500 000 клиентов — и с привлечёнными более 200 миллионами евро и оценкой в 775 миллионов евро, мы только начинаем.

Мы строим Vivid как организацию, изначально ориентированную на ИИ — во всех функциях, от продукта до комплаенса и операций. Автоматизация берёт на себя всё большую часть повседневного исполнения. Для нас это означает, что наши команды могут сосредоточиться на архитектуре, стратегии и принятии решений с высоким воздействием. Это меняет наш подход к работе: меньше ручного исполнения, больше ответственности за создание масштабируемых систем. Мы хотим помочь определить, как выглядит организация, изначально ориентированная на ИИ, в регулируемой финансовой среде — и ищем людей, которые хотят строить это будущее вместе с нами.