Главный администратор информационной безопасности вычислительной сети

• Администрирование и развитие централизованной системы защиты на базе Kaspersky Security Center (KSC);
• Управление полным циклом антивирусной защиты: развёртывание, настройка и обновление агентов KES на конечных устройствах (Windows, Linux, серверы);
• Контроль и поддержка политик безопасности в KSC: управление правами доступа, контроль устройств, веб-контроль, контроль приложений;
• Мониторинг работоспособности серверов СЗИ, проведение регламентных работ, контроль актуальности антивирусных баз и лицензий;
• Диагностика и устранение неисправностей в работе антивирусной защиты, включая проблемы на конечных устройствах;
• Участие в расследовании инцидентов информационной безопасности, анализ событий, подготовка отчётности;
• Ведение технической документации, разработка регламентов и инструкций по эксплуатации СЗИ.
• Взаимодействие с командами ИТ-инфраструктуры и информационной безопасности, участие в проектах по модернизации систем защиты.

• Высшее (специалитет/магистратура) по направлению деятельности;
• Опыт администрирования Kaspersky Security Center и линейки продуктов Kaspersky от 5 лет;
• Понимание архитектуры KSC: иерархия серверов, роли пользователей, механизмы распространения политик;
• Уверенное администрирование Windows и Linux на уровне системного администратора: управление правами, службами, анализ журналов;
• Знание сетевых технологий и протоколов (TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS);
• Знание требований ФСТЭК России и нормативных актов в области информационной безопасности;

Будет плюсом:

• Наличие сертификаций Kaspersky (KCS, KCSA или аналогичные);
• Опыт эксплуатации SIEM-систем и анализа событий безопасности;
• Опыт работы в компаниях-интеграторах или крупных распределённых инфраструктурах;
• Понимание процессов ITSM/ITIL (управление инцидентами, изменениями, запросами)

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Комфортный офис (м. Алексеевская);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Конкурентоспособная стабильная заработная плата, окончательное предложение по заработной плате устанавливается по результатам собеседования;
• Отсутствие строгого дресс-кода.