Senior Product Builder — кадровый резерв
Wrike — одна из самых мощных платформ для управления работой. Созданная для команд и организаций, которые хотят сотрудничать, создавать и превосходить ожидания каждый день, Wrike объединяет людей и всю работу в одном месте, чтобы убрать сложность, повысить продуктивность и дать возможность сосредоточиться на самой осмысленной работе.
Wrike — это наши люди, а не офис. Как распределённая команда мы отвечаем за свой рост, остаёмся на связи по всему миру и опираемся на продукт, который создаём, чтобы вместе с сильными специалистами делать значимую работу. У вас будет реальная ответственность за важные задачи, глобальная команда, которая вас поддержит, и гибкость, чтобы работать наилучшим образом — так, как вам удобно. Если это про вас — мы будем рады услышать вас.
Наше видение: мир, в котором каждый может сосредоточиться на своей самой осмысленной работе — вместе с другими.
О роли:
Wrike открывает новое направление для билдеров — senior-инженеров, которые самостоятельно доводят фичу от сырой идеи до production-системы и используют ИИ как реальный множитель эффективности, а не как модное слово. Это не замена ушедшему сотруднику. Это новая роль для того, кто уже работает автономно и хочет продолжать в компании с реальным масштабом, реальными пользователями и ежедневными выкладками в production. Вы берёте высокоуровневую идею, выясняете, что именно нужно построить, общаясь с нужными людьми, и доводите до конца: backend-логика, frontend там, где нужно, автоматизированное и ручное тестирование, инфраструктура и десятки смежных вещей, без которых не обходится настоящая фича. Вы читаете существующую кодовую базу с пониманием — переиспользуете то, что надёжно, перестраиваете то, что нет, и не оставляете технический долг следующему человеку.
ИИ здесь не опция. От вас ожидают работу в AI-native подходе: ежедневное использование, чтобы двигаться быстрее, и умение возражать, когда предложения не выдерживают критики. Если вы писали собственную автоматизацию, скрипты или внутренние инструменты, чтобы убрать трение из своего workflow — именно такой подход мы и ищем.
Ваше влияние:
- Превращать неоднозначные, высокоуровневые продуктовые идеи в конкретный технический план — задавая правильные вопросы правильным людям, а не ожидая полностью написанного ТЗ
- Проектировать, создавать и выкатывать фичи end-to-end по всему стеку — включая Java/Spring backend, REST API, слой данных, тестирование, работу с инфраструктурой и rollout — с использованием современного frontend: TypeScript, React 19, Microfrontends и Module Federation, а также legacy-компонентов на Dart
- Ориентироваться в живой, реальной кодовой базе — решать, что переиспользовать, что перестроить, и не допускать ненужного технического долга
- Мыслить системами: предвидеть вторичные эффекты до того, как они станут инцидентами
- Самостоятельно принимать технические и продуктовые компромиссы, управлять рисками и доводить задачи до конца
- Использовать AI-инструменты (Cursor, Claude/Codex, наш внутренний AI-портал и MCP) ежедневно в процессе разработки — в том числе писать собственные автоматизации и skills, где это реально экономит время
- Критически оценивать и вывод ИИ, и продуктовые запросы, когда они не выдерживают проверки — критическое мышление часть работы, а не побочный навык
Ваши квалификации:
- Сильный full-stack опыт, глубокое владение Java (21), Spring, REST API и SQL, TypeScript, React 19
- Опыт владения фичами или системами end-to-end, а не только выполнения полностью расписанного тикета
- Опыт навигации и улучшения существующей, нетривиальной кодовой базы — это не greenfield-роль
- Продвинутое практическое использование AI-инструментов для кода в ежедневной работе — вы уже прошли этап обучения
- Комфорт при принятии решений в условиях неопределённости и ответственности за результат — хороший или плохой
- Профили, которые у нас часто успешно заходят: технические основатели, ранние инженеры в стартапах, собравшие первую версию, CTO/Head of Engineering в небольших компаниях или senior-инженеры с активной недавней работой в open source или side-проектах
Наш стек:
- Java (21), Spring, REST API, SQL
- TypeScript, React 19, Redux, Dart
- PostgreSQL, Redis, RabbitMQ
- Unit/integration тестирование, Java web stack
- AI-инструменты: Cursor, Claude/Codex, Zencoder, внутренний AI-портал, внутренний MCP
Льготы и бонусы:
- 25 календарных дней оплачиваемого отпуска
- Отпуск по уходу за ребёнком: 26 недель для материнства / 4 недели для отцовства
- 2 дня на волонтёрство
- Программа «Велосипед на работу»
- Медицинская страховка (сотрудники и иждивенцы)
- Страхование жизни
- Защита дохода
- Пенсионная программа
Хотите присоединиться к Wrike, когда появится подходящая возможность? Откликнитесь на позицию Senior Builder сегодня. Мы свяжемся с вами, как только появится подходящая роль, или просто чтобы договориться о знакомственном звонке Meet & Greet.
Ваш контакт в рекрутинге — Alexander Chernev, Senior Recruiter.
Кто такие Wrike и наша культура
Мы — команда новаторов и создателей, которые решают сложные рабочие задачи сегодняшнего и завтрашнего дня.
Гибридный режим работы
Wrike — это наши люди, а не место. Более 1000 сотрудников сотрудничают почти во всех часовых поясах; мы поддерживаем таланты через 10 глобальных хабов — Австралия, Коста-Рика, Кипр, Чехия, Эстония, Франция, Индия, Ирландия, Япония и США — предлагая гибкие форматы работы: удалённо, гибридно и в коворкингах во многих локациях.
Гибкость выглядит по-разному в разных командах и регионах; сотрудники рядом с определёнными хабами — особенно в Праге (CZ), Никосии (CY), Бангалоре (IN) и Ренне (FR) — как правило ожидаются на очной совместной работе примерно 2–3 дня в неделю, сочетая гибкость распределённой работы с возможностями личного взаимодействия и связи.
Наш образ
- 💡 Умные: мы любим то, что делаем, и делаем это отлично, потому что это наша область. Наш совокупный опыт в этой сфере не имеет аналогов.
- 💚 Преданные делу: каждый день мы сфокусированы на том, чтобы помочь нашим клиентам побеждать. Мы также стремимся помогать побеждать нашим коллегам!
- 🤗 Доступные: мы дружелюбны, с нами легко работать, мы внимательны и готовы помочь.
Наша культура и ценности
- 🤩 Ориентация на клиента: нам важны клиенты. Мы понимаем путь клиента, опыт и ценность, которую даёт Wrike. Решения и действия принимаются с учётом клиента.
- 🤝 Совместная работа: мы работаем как одна команда и побеждаем вместе, каждый приносит уникальные сильные стороны и разнообразие мыслей для лучших результатов. Используя нашу же платформу управления работой, мы создаём среду творческого сотрудничества и общих достижений.
- 🎨 Креативность: мы стремимся к успеху через непрерывные инновации. Именно поиск новых идей помог нам создать рыночную категорию. Мы продолжаем развивать рабочую среду, где креативное мышление помогает выходить за рамки привычного и открывать новое в решениях для управления работой.
- 💪 Ответственность: мы верим в ownership на всех уровнях организации — владение процессами от начала до конца. Каждый в команде — неотъемлемая часть этого: работа как площадка для личного роста и трансформации, а также для общего успеха и развития.
Загляните на нашу страницу LinkedIn Life, страницу корпоративной культуры, Instagram, команду Wrike Engineering, Medium, Meetup.com, Youtube, чтобы почувствовать, какая жизнь в Wrike.