Мы в поиске Руководителя на проекты внутренней автоматизации
Рабочие задачи:
- Работа с внутренними Заказчиками и основными Заинтересованными сторонами, управление содержанием (рамками) и целями проекта
- Управление сбором и анализом требований, разработкой и внедрением
- Календарное и ресурсное планирование по проекту (максимально эффективное использование вовлеченных ресурсов)
- Управление кросс-функциональными командами проектов, включая команды подрядчиков и собственные команды разработки Компании
- Формирование отчётных материалов по статусам проектов
- Подготовка и защита презентаций по проектам на Проектной площадке
- Управление бюджетами и контрактами в рамках проектов
-
Управление изменениями, анализ и управление рисками проектов, обеспечение своевременного решения вопросов и проблем, возникающих в ходе Проекта
-
Ведение документации по проектам
Ваш опыт, навыки и личные качества:
- Опыт успешной реализации проектов по внедрению и развитию информационных систем
- Опыт управления командой от 5 человек
- Навыки делового общения, проведения совещаний и презентаций, деловой переписки
- Хорошие аналитические навыки, умение работать с большим объемом информации
- Опыт ведения проекта по Agile или PMBok
- Инициативность, лидерские качества, рациональность, стремление к развитию
Мы предлагаем:
- Гибридный формат работы (2 дня офис, 3 дня удаленка), офис М. Мякинино
- График работы с 10:00 до 18:30
- Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ
- Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров
- Сильная команда специалистов по разным направлениям
Как мы работаем:
- У нас in-house разработка
- Долгосрочные проекты – игра «в долгую»
- Используем agile-подход с двухнедельными спринтами
- Один на один с трудностями не оставляем, всё обсуждаем и помогаем друг другу
Почему у нас хорошо?
- Стабильность. Компания экономически устойчива и растёт каждый год
- Масштаб. Вы станете участником крупных проектов, полностью меняющих бизнес-процессы и даже бизнесы
- Интерес. Вы попадёте в насыщенную событиями рабочую атмосферу крупной компании
- Доверие. Лояльное руководство, отсутствие микроменеджмента
- Комфорт. Мы за work-life balance – стараемся жить без переработок и отдыхать в выходные
Присоединяйтесь!
