О компании
Компания «Алвори Групп» более 15 лет помогает клиентам вести бизнес, бухгалтерский, налоговый и кадровый учет профессионально, эффективно и в полном соответствии с законодательством РФ.
Наше ключевое направление — бухгалтерское сопровождение малого и среднего бизнеса. Мы освобождаем собственников компаний от операционной рутины, чтобы они могли сосредоточиться на развитии бизнеса и стратегических задачах.
Сегодня в нашей команде работают высококвалифицированные специалисты в области бухгалтерского учета, кадрового администрирования, права и бизнес-консалтинга.
В связи с развитием компании мы приглашаем в команду HR-менеджера, который возьмет на себя задачи по подбору, адаптации и развитию персонала.
Что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Стабильную заработную плату с выплатой два раза в месяц.
- Четко выстроенные бизнес-процессы и понятные задачи.
- Комфортную и профессиональную рабочую среду.
- Поддержку опытного руководителя-практика.
- Корпоративную мобильную связь.
- Современно оборудованное рабочее место.
- Офис в современном бизнес-центре Buro29 (5 минут от м. Шоссе Энтузиастов).
- Бесплатную парковку для сотрудников.
- Доброжелательную атмосферу и команду профессионалов.
Ваши задачи
- Организация и ведение полного цикла подбора персонала.
- Поиск и подбор специалистов различного профиля: бухгалтеров, юристов, аккаунт-менеджеров, менеджеров по продажам услуг, административного персонала.
- Размещение и актуализация вакансий, работа с откликами и поисковыми ресурсами.
- Проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма и адаптации.
- Участие в разработке и внедрении программ адаптации новых сотрудников.
- Контроль прохождения испытательного срока, проведение регулярной обратной связи.
- Участие в разработке и внедрении KPI и систем мотивации персонала.
- Ведение кадрового делопроизводства.
- Участие в развитии HR-процессов компании.
Мы ожидаем
- Опыт работы HR-менеджером от 2–3 лет.
- Опыт успешного закрытия вакансий различного уровня.
- Желателен опыт работы в консалтинговых, аутсорсинговых или сервисных компаниях.
- Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.
- Уверенное владение MS Office, 1С:ЗУП, СБИС, Контур, Google Docs.
- Опыт разработки систем мотивации и KPI будет преимуществом.
- Навыки оценки персонала и проведения интервью по компетенциям.
- Умение самостоятельно организовывать работу и выстраивать HR-процессы.
- Высокая степень ответственности, внимательность к деталям и системное мышление.
- Умение эффективно работать с большим объемом информации и несколькими задачами одновременно.
Если вы хотите влиять на развитие компании, выстраивать эффективные HR-процессы и работать в команде профессионалов, будем рады познакомиться с вами.
