Ведущий менеджер по маркетингу новых продуктов

2008

год
основания

8000

оптовых клиентов

400+

сотрудников компании

50

магазинов

49

городов России

7

собственных складов

C чем предстоит работать:

• Разработка маркетинговой стратегии вывода на рынок продуктов по направлению: Мелкая бытовая техника, Эфирные, Смарт, IP-приставки, Климатическое оборудование.
• Разработка и запуск ключевых маркетинговых мероприятий.
• Анализ конкурентной среды, доработка продуктов и сервисов.
• Инициирование программ, нацеленных на увеличение продаж.

• Формирование и проверка гипотез, оценка идей проектов с точки зрения их эффективности, влияния на ключевые показатели эффективности Компании.

Наши ожидания от кандидатов:

• Высшее образование в сфере маркетинга, связей с общественностью или смежных направлений является обязательным.
• Обучение по специальности продуктовый маркетинг будет Вашим преимуществом.
• Знание программ: MS Power Point, MS Office на уровне опытного пользователя, желательно знание программ Power BI, 1С.

Мы предлагаем:

• Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. На сегодняшний день 49,6% наших сотрудников работают в компании более 5 лет.
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
• Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
• Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
• Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
• Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
• Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
• Гибкое начало рабочего дня: пн. – пт., мы начинаем работать с 8:00 до 10:00, сб.- вск. выходные. Гибридный график работы после испытательного срока.

Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях и по случаю значимых событий

Программа
ДМС

Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы)

Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям

Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга»

Программа адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке

Дистанционное обучение на корпоративном портале

Дополнительные оплачиваемые
дни отдыха

Дополнительный нерабочий день в День знаний и День последнего звонка

ООО «Спутник Трейд» представляет бренд «NLE»