Мы ищем человека, который поможет техническому директору организовать работу команд разработки, ускорить принятие решений и усилить контроль исполнения задач.
Это роль на стыке управления людьми, процессов и технической экспертизы. Вы станете «правой рукой» технического директора: возьмёте на себя тактическую координацию разработки, контроль сроков и качества, сопровождение архитектурных решений и взаимодействие между командами, чтобы технический директор мог сфокусироваться на сложных технических задачах и стратегии.
ОБЯЗАННОСТИ
Координация и управление:
- Координация взаимодействия между командами разработки, инфраструктуры и смежными подразделениями
- Участие в планировании спринтов и релизов, согласование технических приоритетов
- Участие в оценке компетенций ведущих специалистов, проведение технических интервью
- Замещение технического директора в период его отсутствия
Архитектура и контроль:
- Сопровождать архитектурные решения по платформе «Стек» и контролировать их реализацию в командах разработки
- Участвовать в архитектурных ревью, оценке технических рисков и согласовании подходов с техническим директором
- Контроль исполнения технических решений, сроков и договорённостей между командами
- Проактивное выявление технических рисков, узких мест и технического долга
ОЖИДАНИЯ
Обязательно:
- Опыт управления разработкой или технической командой от 2 лет: постановка задач, контроль сроков, координация, обратная связь
- Технический бэкграунд в разработке ПО или IT-инфраструктуре от 4 лет
- Опыт участия в найме, адаптации или развитии технических специалистов
- Практический опыт проектирования архитектуры программных систем
- Понимание архитектуры программных систем, микросервисов, API, БД, CI/CD и принципов отказоустойчивости
- Умение обсуждать технические решения с разработчиками и переводить их в понятные задачи
- Опыт контроля технических рисков, качества разработки и технического долга
- Сильные коммуникативные навыки: умение договариваться, аргументировать и доводить решения до результата
Будет плюсом:
- Опыт в ЖКХ, энергетике или госсекторе
- Опыт координации нескольких технических направлений: backend, frontend, infrastructure/DevOps, QA
- Опыт работы с продуктовой разработкой
- Понимание современного стека разработки на уровне технического руководителя: backend, frontend, базы данных, контейнеризация и др.
- Знакомство с нашим стеком будет плюсом: C++, Kotlin, .NET Core, Java, PHP Laravel, Vue.js, PostgreSQL, Docker, GitLab CI/CD
Мы предлагаем
Работа и команда:
- Формат работы - офис, возможен гибрид после прохождения испытательного срока
- Поддержка с первого дня: мы не бросаем новичков в одиночестве. Вас ждет этап адаптации и наставник
- Мы растем вместе: мы инвестируем в ваше развитие. Возможность профессионального роста: обучение за счет компании и скидки на внешние курсы
Забота о сотрудниках — это серьезно:
- Стабильность и здоровье: официальное оформление с первого дня, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные
- ДМС для сотрудников в зависимости от стажа работы в компании
- Гибкий график: вы сами можете выбрать, во сколько вам удобнее начинать рабочий день
А теперь о самом интересном — наша корпоративная жизнь!
Мы точно знаем, что лучший отдых — это смена деятельности. Поэтому у нас не просто "корпоративы", а целая жизнь помимо работы:
- Для любителей спорта: собственный спортивный зал для игры в волейбол и настольный теннис. А еще мы ходим на хоккей, играем в керлинг и многое другое!
- Для интеллектуалов и стратегов: регулярные квизы, турниры по "Мафии" прямо в обеденный перерыв и другие настольные игры
- Для общения и релакса: целых три корпоративных праздника в год и множество небольших мероприятий. А в офисе есть уютная комната отдыха, где можно перезагрузиться
- Почему это здорово? Все мероприятия — строго по желанию. Никакого принуждения! У нас каждый находит занятие по душе и комфортно вливается в коллектив
Процесс отбора: телефонное интервью → анкета → техническое собеседование с тех.директором → встреча с директором компании → оффер
Как откликнуться: отправьте резюме с кратким сопроводительным письмом, в котором укажите:
- Что в этой роли показалось вам наиболее интересным?
- Подтверждение готовности к работе в офисе в Ярославле
