HR-менеджер/менеджер по подбору персонала (с юридическими функциями)

О компании
ООО «МС-Групп» работает в сфере безопасности и коммерческой недвижимости. Мы проектируем, монтируем и обслуживаем системы пожарной безопасности, охранной сигнализации и видеонаблюдения. Основное направление - строительные и ремонтные работы для магазинов и торговых сетей. Также сдаём в аренду собственные помещения. Работаем в Сибири и на Урале и обслуживаем более тысячи торговых объектов. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (около 50% времени)

• полный цикл подбора: от составления вакансии до выхода сотрудника на работу;
• поиск техников ОПС, монтажников, строителей, отделочников и офисных сотрудников в Новосибирске и регионах;
• размещение вакансий на hh.ru, Авито и в соцсетях, работа с базой резюме;
• телефонные и очные собеседования, обратная связь руководителям;
• адаптация новых сотрудников, оформление документов при приёме и увольнении.

Кадровая и юридическая работа (около 50% времени)

• подготовка и проверка договоров: подряда, оказания услуг, поставки, аренды, субаренды;
• работа с арендаторами: договоры, акты, контроль оплат, претензии, уведомления;
• претензионная работа и взыскание задолженности с контрагентов и арендаторов;
• подготовка простых исковых заявлений, отзывов и писем; сопровождение несложных
дел и взаимодействие с внешним юристом по сложным вопросам;
• кадровое делопроизводство: трудовые договоры, приказы, должностные инструкции,
личные дела, локальные акты;
• ответы на запросы и предписания госорганов (МЧС, трудовая инспекция, налоговая и
др.), подготовка документов для проверок;
• документы для участия в тендерах и работы с торговыми сетями;
• доверенности, деловая переписка, ведение реестра договоров и контроль сроков;
• консультирование руководства и сотрудников по правовым и кадровым вопросам.

Важно: перечень задач не исчерпывающий. Мы ищем человека, который берёт на себя все вопросы по персоналу и юридическому сопровождению компании, включая новые задачи, которые возникнут в ходе работы. Если вам ближе узкий участок («только подбор» или «только договоры»), эта вакансия вам не
подойдёт.

Что мы ждём
• опыт в подборе персонала от 1 года (подбор рабочих и технических специалистов — большой плюс);
• юридическое образование, в том числе незаконченное, или опыт договорной работы;
• знание Трудового и Гражданского кодексов РФ на уровне практического применения;
• уверенная работа с hh.ru, Word и Excel;
• самостоятельность, готовность разбираться в новых задачах и брать ответственность.

Мы предлагаем
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• зарплату от 80 000 ₽ на руки (обсуждается по итогам собеседования);
• график 5/2, офис в Первомайском районе Новосибирска;
• возможность выстроить HR- и юридическое направление в компании с нуля.